Fondo nuove competenze, l’accesso al finanziamento per le aziende che hanno presentato istanza entro il 30 giugno 2021. Anpal rende note le nuove modalità di accesso al Fondo Nuove Competenze per il finanziamento delle aziende che hanno già presentato istanza.
Fondo Nuove Competenze, l’impresa sceglie la modalità di erogazione
Il nuovo decreto emanato il 10 giugno scorso chiarisce che rispetto all’avviso del 4 novembre 2020, a seguito dell’ammissione a finanziamento l’impresa può scegliere due modalità di erogazione del contributo.
- il 40% dell’importo richiesto, a titolo di anticipazione, previa presentazione di una fideiussione bancaria o polizza fideiussoria assicurativa. La fideiussione, redatta secondo lo schema pubblicato sul sito di Anpal, dovrà essere caricata entro 60 giorni a decorrere dall’ammissione a finanziamento. E sull’apposito applicativo accessibile tramite MyANPAL, già in uso per la gestione delle istanze di accesso al Fondo nuove competenze. Il restante importo sarà erogato all’esito delle verifiche sulla documentazione allegata all’istanza di saldo.
- oppure in un’unica tranche a saldo, all’esito delle verifiche sulla documentazione allegata all’istanza di saldo.
Fondo Nuove Competenze, i termini della realizzazione del percorso formativo
Inoltre Anpal conferma che i termini previsti per la realizzazione dei percorsi di sviluppo delle competenze decorrono dalla data di ammissione al contributo. E possono essere prorogati una sola volta, fino a 180 giorni di calendario dalla data di approvazione della domanda. Per usufruire della proroga è necessario presentare la richiesta, opportunamente motivata, tramite MyANPAL.
La spinta innovativa della strategia
Come ampiamente commentato dagli addetti ai lavori e dagli stakeholder il Fondo Nuove Competenze si presenta come uno strumento di forte spinta innovativa. Consente alle aziende e ai lavoratori di accedere alla formazione e ampliare la competitività delle aziende. I vantaggi che ne derivano sono molteplici e agganciano la necessità di aggiornare il know how dei lavoratori che acquisiscono conoscenze da spendere anche altrove. E in più migliorano le performance produttive dell’azienda stessa, che potrà posizionarsi sui mercati internazionali così come richiesto dalla globalizzazione.