Approvato il manuale per i soggetti attuatori ed erogatori per la definizione e l’inserimento delle misure di politica attiva dei percorsi 1 e 2. Il manuale è consultabile da tutti i lavoratori.
Con il DDR 863 del 9 agosto 2022 è stato approvato il manuale per la definizione e l’inserimento delle attività nel Catalogo delle offerte di politica attiva del lavoro (OPAL) per i Percorsi 1 e 2 del Programma Gol.
Il manuale si rivolge:
• ai soggetti attuatori (gli enti accreditati ai servizi per il lavoro che hanno presentato la propria candidatura all’erogazione delle misure dei Percorsi 1 e 2 in risposta all’avviso 1/2022);
• ai soggetti erogatori (gli enti accreditati alla formazione superiore che hanno espresso la disponibilità a erogare le misure formative dei Percorsi 1 e 2 in risposta all’avviso approvato con Decreto del Direttore della Direzione Lavoro n. 798 del 25 luglio 2022).
Questi enti sono autorizzati ad alimentare l’apposito catalogo delle offerte di politica attiva, denominato “Catalogo OPAL”, contiene le indicazioni per la progettazione e il caricamento di queste offerte relativamente ai due percorsi.
Il Catalogo OPAL è disponibile per la consultazione libera da parte degli utenti su Cliclavoro Veneto, all’interno del menù dedicato ai lavoratori. La consultazione del catalogo per la visualizzazione delle offerte disponibili è possibile anche a prescindere dall’aver stipulato un patto di servizio Gol e avere l’Assegno Gol, documenti che sono, invece, necessari per fruire delle attività proposte.
Il caricamento delle offerte di politica attiva del lavoro, denominate OPAL, avviene nella piattaforma SOPAL, presente in ClicLavoroVeneto. Gli enti autorizzati al caricamento delle OPAL, prima di accedere al servizio dedicato, devono sottoscrivere un accordo di Servizio (AdS) con Veneto Lavoro per l’utilizzo dell’applicativo1.
Le misure di politica attiva dei Percorsi 1 e 2 del Programma Gol sono disciplinate dalla Direttiva approvata con DGR n. 845 del 12 luglio 2022.
Di seguito si illustrano le tipologie di OPAL che possono essere inserite nel Catalogo per i Percorsi 1 e 2 di Gol:
- OPAL orientamento e accompagnamento al lavoro: comprende i servizi individuali di orientamento specialistico, accompagnamento al lavoro e incontro domanda offerta, erogati da un unico ente attuatore accreditato ai Servizi per il Lavoro;
- OPAL C competenze digitali: riferita alla formazione per le competenze digitali per l’autonomia della persona nella vita sociale e quotidiana. Le OPAL per questa attività dovranno essere distinte, oltre che per sede, anche in funzione del livello (base, intermedio, avanzato);
- OPAL formazione upskilling RRSP: riferita all’offerta formativa di aggiornamento “Upskilling” basata sul Repertorio Regionale degli Standard Professionali (cfr. pag. 32 della Direttiva – DGR n. 845/2022);
- OPAL formazione upskilling dinamica: riferita all’offerta formativa di aggiornamento “Upskilling” “dinamica” che si caratterizza per un contenuto innovativo rispetto al RRSP (cfr. pag. 34 della Direttiva – DGR n. 845/2022).