Niente bonus 200 euro ai lavoratori licenziati a giugno. L’Inps ha chiarito nel messaggio pubblicato recentemente che il bonus 200 euro spetta a condizione che il lavoro dipendente sia in corso nel mese di luglio. Il messaggio n.2505/2022 precisa inoltre che l’una tantum va erogata ai dipendenti a luglio, ovvero “nel cedolino liquidato a luglio”. Questo vale sia che si riferisca alla retribuzione dello stesso mese, sia a quella del mese di giugno. Infine l’Istituto dà l’ok ai datori di lavoro al recupero delle somme anticipate.
Niente bonus 200 euro per chi perde il lavoro a giugno
Nel messaggio dell’Inps si chiarisce che per ottenere il bonus una tantum il rapporto di lavoro deve esistere nel mese di luglio. La nuova condizione esclude di fatto chi perde il lavoro nel mese di giugno. Questo rappresenta una novità, non prevista dalla norma, che invece fissa un altro requisito. Ovvero che il lavoratore abbia ricevuto lo sgravio 0,8% per un mensilità da gennaio ad aprile.
La precisazione introdotta dall’Inps fa riferimento alla presenza del datore di lavoro che possa erogare il bonus di 200 euro. E in assenza di un contratto di lavoro viene meno anche chi materialmente si fa carico del bonus stesso. Dunque niente bonus 200 ai lavoratori licenziati a giugno, e in particolare, a far data dal 22 giugno.
I licenziati dal 22 giugno sono esclusi anche dalla Naspi
I licenziati dal 22 giugno non possono iscriversi per il mese corrente agli elenchi della Naspi. A differenza di chi è stato licenziato prima, che è riuscito a ricevere la Naspi entro giugno e quindi anche il diritto ai 200 euro in qualità di disoccupato. Infatti la normativa prevede che per ottenere la Naspi, la decorrenza scatta dall’ottavo giorno successivo al licenziamento, se la domanda è fatta nello stesso termine. Intanto niente bonus 200 euro ai lavoratori licenziati dal 22 giugno, in quanto non riesce a maturare il credito nell’ultima busta paga che arriverà a luglio.