Papà lavoratori: il congedo di paternità.
In occasione della Festa del papà è importante ribadire l’importanza, in particolare, del diritto al congedo paternità.
Si tratta di congedo di 10 giorni finalizzato alla ripartizione equa delle responsabilità tra padri e madri. Ne possono usufruire tutti i padri lavoratori dipendenti, privati e pubblici. Non solo in caso di nascita ma anche in caso di un’adozione o di un affidamento.
Tutti i papà che lavorano devono avere il diritto ed il dovere di essere genitori e di prendersi cura dei propri figli. Questa cosa, al giorno d’oggi, che deve essere assolutamente incentivata da tutte le aziende. In quanto, da padri si sviluppano qualità e competenze che sono poi spendibili in azienda. Qualità e competenze come l’ascolto, l’empatia, la comunicazione ma anche la collaborazione.
È quindi essenziale impegnarsi affinché ci sia parità nell’esercizio della genitorialità. E questo è un cambiamento che deve partire dalle imprese.
Buona festa del papà a tutti i papà lavoratori.