E.Bi.N.Conf. Ente Bilaterale Nazionale Confederale partecipa ad “Ambiente Lavoro 2021”. Al 21° salone espositivo per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro allestito a Bologna Fiere. L’appuntamento fieristico torna in presenza dopo la pausa imposta dal Covid e accende i riflettori sul tema della sicurezza.
E.Bi.N.Conf.
L’edizione 2021 si prevede particolarmente partecipata alla luce del rafforzamento delle misure imposte dal Governo. E.Bi.N.Conf. è pronto a mettere in campo professionalità e competenza per offrire il proprio contributo sulla materia. Ma anche a partecipare insieme a tutti gli stakeholder del settore per confrontarsi sulle nuove misure. Le riforme licenziate dal Governo e gli investimenti attesi sul PNRR impongono un nuovo approccio alla cultura della sicurezza. E per tale ragione è pronto a dialogare con aziende e imprenditori.
E.Bi.N.Conf. sarà impegnato dal 1° al 3 dicembre sul fronte dell’informazione. Le cosiddette morti bianche registrate per il 2021 impongono n cambio di passo. E su questa direttiva l’ente bilaterale di concerto con l’organismo paritetico Italform aprirà le porte a quanti vorranno essere protagonisti del cambiamento. Sicurezza, salute, prevenzione, adeguamento della normativa, ma anche servizi alle imprese e welfare aziendale. Inoltre l’Ente Bilaterale presenterà la Commissione di Certificazione istituita per fornire il servizio di certificazione, conciliazione e arbitrato. Ovvero per mettere a disposizione esperienza e consulenza per quelle aziende che necessitano della contrattazione di II livello.
Presso il padiglione 26 di Bologna Fiere, E.Bi.N.Conf. illustrerà i vantaggi sull’adesione alla bilateralità. L’Ente Bilaterale Nazionale Confederale è costituito tra la confederazione datoriale Co.N.A.P.I. e il sindacato U.N.Si.L. Eroga la formazione finanziata e cofinanziata, la contrattazione di II livello. Ma anche il welfare aziendale e le conciliazioni, la sanità integrativa. Oltre alle dimissioni online, l’assistenza legale e la certificazione dei contratti. Fino alla consulenza aziendale e sindacale.
Il ruolo dell’ente bilaterale
Italia Speranza presidente E.Bi.N.Conf.E.Bi.N.Conf. traguarda il superamento delle tradizionali relazioni sindacali. La bilateralità trae origine dalla Contrattazione Collettiva, che ne rappresenta la fonte primaria di regolazione e di indirizzo. E si configura come un importante strumento di partecipazione sociale e democratica. Infatti il connubio tra Bilateralità e partecipazione consente di superare l’antagonismo nei rapporti della produzione aziendale. Inoltre consente di costruire un clima di collaborazione e di alleanza tra capitale e lavoro. Per consentire la crescita, lo sviluppo e la giustizia sociale in un contesto sociale caratterizzato da instabilità.
Per questo l’ente punta ad accrescere il Welfare Aziendale e ad assecondare la crescente domanda di servizi sociali. Soprattutto nel campo della previdenza complementare e della tutela sanitaria integrativa. Infatti E.Bi.N.Conf. è sede specializzata di confronto tra le parti, volte a favorire una maggior collaborazione in ambiti tematici legati alla retribuzione. Ovvero le ferie e le gratifiche, ma anche al welfare come il sostegno al reddito, la sanità, la formazione.
E.Bi.N.Conf. per la crescita delle aziende
L’adesione si concretizza attraverso la contribuzione all’Ente tramite appositi Codici di Contribuzione assegnati dall’INPS. Aderire consente alle Aziende di ottemperare agli obblighi contrattuali riducendo la spesa relativa all’Elemento Aggiuntivo della Retribuzione Inoltre è possibile contare su numerosi servizi da riversare sui prestatori di lavoro come Welfare in relazione al contributo versato all’Ente. E.Bi.N.Conf. è riconosciuto dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e risponde all’obiettivo di mantenere gli equilibri fra gli interessi di lavoratori e azienda. Interprete di questo fabbisogno offre tra gli altri, il servizio della “contrattazione di II livello”. Ovvero costruisce una struttura contrattuale su misura dell’azienda. L’accordo stipulato tra datore di lavoro e sindacati consente di derogare in meglio rispetto al CCNL. E stabilisce un sistema di welfare aziendale con premi assegnati ai dipendenti e in funzione percentuale dell’andamento aziendale.
L’Organismo Paritetico Nazionale Italform in prima linea per la sicurezza
E.Bi.N.Conf. e l’O.P.N. Italform rappresentano un connubio vincente per la cultura della sicurezza. Infatti l’Organismo Paritetico promuove l’attività formativa e la raccolta e l’elaborazione di buone prassi a fini prevenzionistici. E per lo sviluppo di azioni inerenti la salute e sicurezza sul lavoro. Oltre che per l’assistenza alle imprese finalizzata all’attuazione degli adempimenti in materia. Infatti in occasione dell’appuntamento fieristico, lo staff specializzato illustrerà il ventaglio dell’offerta formativa. Sia conformemente a quanto previsto dal Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro, ma anche attraverso la piattaforma informatica Edocert. Si tratta del gestionale delle attività formative dell’O.P.N. Italform che offre un ricco ventaglio di strumenti: corsi in modalità Aula, Fad, Mista e Webinar.
Sandro Vestita presidente dell’O.P.N. Italform
La piattaforma informatica Edocert è pronta a dialogare con i soggetti formatori di ogni categoria. Ma anche con le Università, per promuovere e innovare la formazione. Il materiale didattico adottato consente a Italform di garantire un aggiornamento costante sulla normativa e sulle evoluzioni legislative. Così da assicurare alle aziende elevati standard formativi. Il sistema informatico di cui si avvale gestisce tutte le attività formative, obbligatorie e non. Ad esempio si occupa della formazione del personale in vari ambiti, come la privacy, i protocolli Covid, e altre tipologie di formazione interna. L’O.P.N. Italform attraverso Edocert, eroga anche la formazione sul comportamento, la gestione delle risorse, dei processi. Oltre che dei rapporti aziendali, interni ed esterni.
La collaborazione tra E.Bi.N.Conf. e l’O.P.N. Italform
La collaborazione tra E.Bi.N.Conf. e l’O.P.N. Italform consente una indiscussa capacità di crescita e di sviluppo alle aziende. Con l’adesione all’ente hanno la possibilità di usufruire degli strumenti necessari a migliorare le prestazioni professionali. Oltre che di innalzare la qualità della produzione e, garantire una migliore qualità della vita ai lavoratori. Tutto attraverso un rafforzamento della cultura della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Inoltre la formazione finanziata e cofinanziata sarà al centro dell’attività di divulgazione. Pe catturare un numero sempre crescente di stakeholder pronti a implementare i servizi offerti.
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