Ammortizzatori sociali nel Decreto Fiscale, tutte le novità. Con la circolare del 10 dicembre scorso, l’Inps rende noti gli interventi in materia di ammortizzatori sociali. In particolare in costanza di rapporto di lavoro previsti dal decreto-legge 21 ottobre 2021, n. 146. Tra cui l’integrazione salariale per i lavoratori di Alitalia in amministrazione straordinaria. Indennità pari al trattamento di mobilità in deroga per le aree di crisi complessa della Regione siciliana. Istruzioni contabili. Variazioni al piano dei conti.
La circolare indica nel dettaglio i datori di lavoro destinatari. Ovvero i lavoratori cui si rivolgono le tutele, le condizioni di accesso, la durata e caratteristiche dei trattamenti di Assegno ordinario (ASO). Oltre alla Cassa integrazione guadagni in deroga (CIGD). Inoltre sono fornite indicazioni in ordine al trattamento ordinario di integrazione salariale connesso all’emergenza epidemiologica da COVID-19. In favore dei datori di lavoro delle industrie tessili, confezione di articoli di abbigliamento e di articoli in pelle e pelliccia. E in merito al trattamento di mobilità in deroga per i lavoratori delle aree di crisi industriale complessa della Sicilia.
Ammortizzatori sociali
Infine sono precisate le modalità di trasmissione delle domande e le istruzioni operative per la compilazione dei flussi Uniemens. Con il messaggio n. 4034/2021 si illustrano gli indirizzi che attengono al nuovo periodo di trattamenti di integrazione salariale emergenziali. Che sono richiedibili dai datori di lavoro. Inoltre sono state fornite le prime istruzioni operative. Con la circolare si illustrano nel dettaglio le novità introdotte dal decreto-legge in commento.
Trattamenti di Assegno ordinario (ASO) e Cassa integrazione guadagni in deroga (CIGD) per la causale “COVID-19”. Quindi i datori di lavoro destinatari, le condizioni di accesso alle misure. La durata e le caratteristiche dei trattamenti, i lavoratori cui si rivolgono le tutele di cui al decreto-legge n. 146/2021. Caratteristiche e regolamentazione degli interventi di Assegno ordinario e di Cassa integrazione in deroga previsti dal decreto–legge n. 146/2021. Domande di Assegno ordinario del Fondo di integrazione salariale (FIS).
Fondi di solidarietà bilaterali del Trentino e di Bolzano
La normativa circa l’assegno ordinario per i datori di lavoro che hanno trattamenti di assegni di solidarietà in corso. Assegno ordinario dei Fondi di solidarietà bilaterali e dei Fondi del Trentino e di Bolzano-Alto Adige. Di cui, rispettivamente, agli articoli 26 e 40 del D.lgs n. 148/2015. Inoltre i trattamenti di Cassa integrazione in deroga (CIGD), risorse finanziarie e attività di monitoraggio. Indicazioni in merito alla modalità di trasmissione delle domande.
Inoltre il trattamento ordinario di integrazione salariale connesso all’emergenza epidemiologica da COVID-19. In favore dei datori di lavoro delle industrie tessili, confezione di articoli di abbigliamento e di articoli in pelle e pelliccia. Oltre alla fabbricazione di articoli in pelle e simili. Quindi il quadro normativo di riferimento e i datori di lavoro destinatari. Le condizioni di accesso alla misura. Inoltre il trattamento di integrazione salariale ordinaria per i datori di lavoro che si trovano in Cassa integrazione straordinaria ai sensi dell’articolo 20 del decreto-legge n. 18/2020. Indicazioni in merito alla modalità di trasmissione delle domande e ai lavoratori cui si rivolgono le tutele. Risorse finanziarie e attività di monitoraggio.
Pagamento e trasmissione delle domande
Modalità di pagamento e termini di trasmissione delle domande e dei modelli SR41 e UniEmens–CIG. Trattamento straordinario di integrazione salariale in favore di Alitalia in amministrazione straordinaria. Indennità pari al trattamento di mobilità in deroga da richiedere alla– Regione siciliana. Modalità di esposizione al conguaglio. Trattamenti di Cassa integrazione in deroga ai sensi dell’articolo 11, comma 1, del decreto-legge n. 146/2021. Assegno ordinario del FIS, dei Fondi di solidarietà bilaterali e dei Fondi del Trentino e di Bolzano-Alto Adige.
Trattamento ordinario di integrazione salariale connesso all’emergenza epidemiologica da COVID-19. In favore dei datori di lavoro delle industrie tessili, confezione di articoli di abbigliamento e di articoli in pelle e pelliccia. E fabbricazione di articoli in pelle e simili. Articolo 11, comma 2, del decreto-legge n. 146/202. Nuovo periodo di trattamento di CIGO per i datori di lavoro che si trovano in Cassa integrazione straordinaria.