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Aperta la consultazione pubblica per le “Linee guida sull’IA nel mondo del lavoro”

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Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha avviato la stesura delle “Linee Guida per l’Implementazione dell’Intelligenza Artificiale (IA) nel Mondo del Lavoro”: un documento innovativo pensato per aiutare imprese, lavoratori, enti di formazione e intermediari a sfruttare appieno le potenzialità dell’IA, in modo etico, responsabile e centrato sulla persona che sarà oggetto di

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Un mondo del lavoro “Bilaterale” – L’augurio della Presidente a tutte le donne

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Sono diverse le sfide che ancora oggi le donne devono affrontare nel mondo del lavoro e non solo. L’8 marzo più che un giorno di festeggiamenti per i meritati successi, è l’occasione annuale per fare il punto della situazione sul divario che, ancora oggi, esiste tra la realtà femminile e le politiche di welfare. Occorre

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Risposta n. 5/2025 : Carte di debito per welfare aziendale. Ok dell’ Agenzia.

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Con la risposta n. 5/2025, l’Agenzia delle Entrate fornisce i criteri per il corretto utilizzo di carte di debito concesse ai dipendenti per usufruire dei fringe benefits, inseriti nell’ambito di un piano di welfare aziendale. È stato chiesto se tale documento possa essere considerato un voucher cumulativo (ex DM 25/03/2016) e quindi fruire del regime

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Formazione e lavoro a braccetto.

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Doppio incentivo dal Fnc 3.0. La terza edizione del “fondo nuove competenze”, infatti, non solo finanzia ai datori di lavoro una parte del costo orario di lavoro per la formazione dei lavoratori dipendenti, ma eroga anche un bonus economico per ciascun disoccupato assunto al termine della formazione. A stabilirlo è il decreto 22 settembre 2022 che disciplina il finanziamento di processi per la transizione digitale ed ecologica dei datori di lavoro, stanziando 731 milioni di euro. Le domande di contributo si presentano

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Cassazione: l’indennità di mensa si computa nella base di calcolo del TFR?

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Con l’ordinanza n. 31719 del 10.12.2024, la Cassazione afferma che l’indennità di mensa non ha valore ontologicamente retributivo e, dunque, salva diversa previsione da parte dei contratti collettivi, non va considerata nella base di calcolo del TFR. Il fatto affrontato Il lavoratore ricorre giudizialmente al fine di chiedere il pagamento di differenze retributive sul TFR,

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Assunzione beneficiari di ADI e SFL: domanda sgravio contributivo.

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Con il messaggio 20 novembre, n. 3888, l’Istituto fornisce indicazioni per presentare la richiesta dell’incentivo all’ assunzione di soggetti beneficiari dell’Assegno di Inclusione (ADI) e del Supporto per la Formazione e il Lavoro (SFL). Il datore di lavoro, in caso di assunzione di un soggetto percettore di ADI o SFL, può fruire di uno sgravio contributivo per un massimo di 12 mesi, l’esonero dal versamento

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Innovazione e transizione green con il Fnc.

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Si chiama “competenze per le innovazioni” l’ultima edizione del “fondo nuove competenze”. Ha una dotazione iniziale di risorse pari a 730 milioni di euro, metà dei quali destinati ai singoli datori di lavoro, per erogare contributi a sostegno delle iniziative di formazione finalizzate a processi di transizione digitale ed ecologica dei datori di lavoro, nonché a favorire nuova occupazione. Lo stabilisce, tra l’altro, il decreto 10 ottobre 2024 a firma dei ministri del lavoro ed economia, pubblicato

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Cassazione: il possesso del DURC non impedisce all’INPS di procedere al recupero di contributi dovuti.

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Con l’ordinanza n. 30788 del 02.12.2024, la Cassazione afferma che il rilascio di un DURC positivo non impedisce all’INPS di esigere differenze contributive rispetto agli sgravi ottenuti dalla società senza averne diritto. Il fatto affrontato La cooperativa propone opposizione giudiziale all’avviso di addebito emesso dall’INPS in relazione a contributi evasi nel periodo dicembre 2014/marzo 2015.

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“Fondo nuove competenze 3 – Competenze per le innovazioni”.

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Approvato e pubblicato l’Avviso pubblico “Fondo nuove competenze 3 – Competenze per le innovazioni” (Decreto direttoriale n. 439 del 5 dicembre 2024. Il dettaglio della terza edizione del Fondo che copre il costo delle ore di lavoro dedicate a percorsi formativi per l’acquisizione di nuove competenze è stato illustrato oggi in conferenza stampa dal Ministro

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