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Opportunità di Crescita per il Turismo in Calabria.

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Il turismo è un’importante e fondamentale opportunità di crescita per la Calabria che suscita sempre più interesse tra visitatori e viaggiatori e rappresenta una nuova e interessante meta da conoscere, scoprire e vivere”. Lo ha detto l’assessore al Turismo della Regione Calabria, Giovanni Calabrese, intervenendo a Firenze alla seconda edizione del “Forum Internazionale del Turismo”, organizzato dal ministro Daniela Santanchè.

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Borse studio non imponibili anche se non documentate.

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Sono esenti da tassazione le borse di studio assegnate ai figli dei dipendenti per meriti scolastici o accademici, anche in assenza di documentazione comprovante l’utilizzo delle somme e il raggiungimento dei livelli di eccellenza richiesti per il conseguimento del benefit. Il chiarimento è stato fornito dall’ Agenzia delle Entrate con la risposta n. 231/2024. Ai

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Cassazione: licenziato il lavoratore che abusa della fiducia del datore.

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Con l’ordinanza n. 30613 del 28.11.2024, la Cassazione afferma che è legittimo il licenziamento irrogato al dipendente che, abusando della fiducia riconosciutagli dal datore, utilizza dei sotterfugi per non recarsi al lavoro. Il fatto affrontato Il dipendente, responsabile di un punto vendita della società datrice, impugna giudizialmente il licenziamento irrogatogli per aver ritardato la ripresa

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Pubblicato il decreto Fondo Nuove Competenze.

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Con la pubblicazione del decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministro dell’Economia e delle Finanze, 10 ottobre 2024 parte la terza edizione del Fondo Nuove Competenze (Fnc), finalizzato ad accompagnare i processi di transizione digitale ed ecologica dei datori di lavoro e favorire nuova occupazione. Per raggiungere questo obiettivo sono stanziati 730 milioni

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La compliance taglia le sanzioni.

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Via libera alla compliance contributiva. Il datore di lavoro che riceve dall’Inps la lettera d’invito alla regolarizzazione avrà 30 giorni di tempo per giustificare le irregolarità rilevate ovvero per presentare la denuncia UniEmens di regolarizzazione e pagare i contributi omessi maggiorati della sanzione agevolata, attualmente pari all’8,90% (Tur più il 5,5%), invece del 30%, e anche in caso di pagamento rateale. A spiegarlo è l’Inps nel messaggio n. 3782/2024, annunciando il rilascio della “piattaforma di gestione delle azioni di

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SIISL apre ai percettori di indennità di disoccupazione.

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Continua l’evoluzione del Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa (SIISL), la piattaforma del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, gestita dall’Inps, per l’incrocio di domanda e offerta di formazione e lavoro. In attuazione degli articoli 25 e 26 del Decreto Coesione, il D.M. 21 novembre 2024 n. 174 fissa al 24 novembre la data da cui la domanda

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Le novità del Bonus Natale.

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Con la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale del Decreto Legge 14 novembre 2024, n. 167, si assiste all’ampliamento della platea dei lavoratori dipendenti beneficiari del Bonus Natale. Fermo restando i requisiti di reddito e, dunque, la titolarità di un complessivo annuo non superiore a 28.000 euro, e di un’imposta lorda determinata sui redditi di lavoro dipendente di importo superiore

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Nuove detrazioni, ecco i calcoli

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Il primo limite, più alto, 8mila euro, sarà a favore dei contribuenti con “reddito di riferimento” fino a 50mila euro; il secondo, 6mila euro, per i contribuenti con reddito di riferimento oltre 50mila e fino a 100mila euro; terzo e ultimo limite, 4mila euro, per i contribuenti con reddito di riferimento oltre 100mila euro. I limiti sono fissi e immodificabili. A ciascun contribuente se ne applicherà uno soltanto dei tre: quello individuato dal

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Tribunale di Roma: il licenziamento senza contestazione dà diritto alla reintegra anche nelle piccole imprese.

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Con la sentenza n. 10104 del 12.10.2024, il Tribunale di Roma afferma che, in caso di licenziamento disciplinare irrogato senza una preventiva contestazione, si integra, non già una mera deviazione formale dallo schema procedimentale della norma, bensì una vera e propria nullità, che genera sempre il diritto del lavoratore alla reintegra. Il fatto affrontato Il

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