Programma GOL in Veneto

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Veneto: Catalogo politiche attive su lavoro e inclusione

Approvato il manuale per i soggetti attuatori ed erogatori per la definizione e l’inserimento nella piattaforma SOPAL delle misure del percorso 4.

Con il decreto della Giunta regionale della Regione del Veneto 1323 del 24 novembre 2022 è stato approvato il Manuale per la definizione e l’inserimento delle attività nel Catalogo delle offerte di politica attiva del lavoro (OPAL) per il Percorso 4 “Lavoro e inclusione” del Programma Gol.

Il manuale ( consultabile da tutti i lavoratori) si rivolge:

• ai soggetti attuatori (gli enti accreditati ai servizi per il lavoro che hanno presentato la propria candidatura all’erogazione delle misure del Percorso 4 in risposta all’avviso 3/2022);
• ai soggetti erogatori (enti accreditati ai servizi per il lavoro e/o alla formazione superiore che hanno aderito in qualità di partner operativi alle suddette proposte progettuali).

Il Catalogo OPAL è consultabile gratuitamente dagli utenti nel menù di  Cliclavoro Veneto dedicato ai lavoratori. E’ inoltre possibile consultare il catalogo per vedere le offerte disponibili, indipendentemente dal fatto che sia stato stipulato  un patto di servizio Gol e avere l’Assegno Gol, documenti che sono, invece, necessari per fruire delle attività proposte.

Sulla piattaforma SOPAL  di ClicLavoroVeneto viene caricata un‘offerta di politica attiva del lavoro denominata OPAL. Gli enti abilitati al caricamento di OPAL devono sottoscrivere un accordo di servizio (AdS) con Veneto Lavoro per utilizzare l’applicativo1 prima di accedere al servizio dedicato.

Le misure di politica attiva del Percorso 4 del Programma GOL sono disciplinate dall’avviso 3/2022 d.G.R. n. 921 del 26 luglio 2022.

Sono queste le tipologie di OPAL che possono essere inserite nel Catalogo per il Percorso 4 di Gol:

  • presa in carico per la definizione della proposta di percorso;
  • orientamento e accompagnamento al lavoro;
  • tirocinio e tutoraggio al tirocinio;
  • supporto all’autoimpiego;
  • percorsi individuali supporto autoimpiego;
  • formazione competenze digitali;
  • formazione reskilling – riqualificazione RRSP;
  • formazione reskilling – riqualificazione dinamica;
  • voucher di servizio;
  • voucher di conciliazione.

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