Redazione

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Conversione in Legge del Decreto Milleproroghe

Conversione in Legge del Decreto Milleproroghe

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Convertito in Legge il Decreto Milleproroghe. È stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la Legge 24 febbraio 2023, n. 14, di “Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 29 dicembre 2022, n. 198, recante disposizioni urgenti in materia di termini legislativi. Proroga di termini per l’esercizio di deleghe legislative”, il c.d. Decreto Milleproroghe. Di seguito, le principali novità sui

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Piemonte: bando per l'impiego di disoccupati over 58

Piemonte: bando per l’impiego di disoccupati over 58

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Piemonte: bando per l’impiego di disoccupati over 58. L’intervento intende impiegare persone disoccupate con più di 58 anni in cantieri di lavoro temporanei e straordinari al fine di favorire l’invecchiamento attivo e contribuire al conseguimento dei requisiti previdenziali ai fini pensionistici. I Comuni devono presentare le domande entro le ore 16 del 14 marzo. Chi può partecipare?

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Corsi cofinanziati da EBiNConf.

Corsi cofinanziati da EBiNConf

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Corsi cofinanziati dall’Ente Bilaterale Nazionale Confederale – EBiNConf. 𝗪𝗲𝗹𝗳𝗮𝗿𝗲 𝗯𝗶𝗹𝗮𝘁𝗲𝗿𝗮𝗹𝗲 𝗰𝗼𝗳𝗶𝗻𝗮𝗻𝘇𝗶𝗮𝘁𝗼 𝗱𝗮 𝗘𝗕𝗶𝗡𝗖𝗼𝗻𝗳: – 𝙀𝙞𝙥𝙖𝙨𝙨 – 𝘿𝙖𝙩𝙩𝙞𝙡𝙤𝙜𝙧𝙖𝙛𝙞𝙖 – 𝘾𝙤𝙤𝙧𝙙𝙞𝙣𝙖𝙩𝙤𝙧𝙚 𝘼𝙢𝙢𝙞𝙣𝙞𝙨𝙩𝙧𝙖𝙩𝙞𝙫𝙤 – 𝙊𝙎𝘼. https://ebinconfitalia.it  

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Incontro sul Superbonus a Palazzo Chigi

Incontro sul Superbonus a Palazzo Chigi

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Incontro sul Superbonus a Palazzo Chigi. Al termine dell’incontro sul Superbonus a Palazzo Chigi, si registra una doppia apertura del governo: la strada degli F24 per sbloccare il nodo dei crediti incagliati e l’ipotesi di mantenere la possibilità della cessione per i lavori legati al post sisma e gli incapienti. Cambio di rotta sul Superbonus. Viene comunque confermato il cambio di rotta sul Superbonus

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Intervista al Ministro Marina Calderone

Ministro Marina Calderone: intervista

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Intervista al Ministro Marina Calderone: pensioni, politiche attive, norme sul lavoro. Il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, Marina Calderone, è stata intervistata circa temi come le pensioni, le politiche attive, le norme sul lavoro. Ulteriori argomenti trattati sono statti gli elementi del nuovo strumento di inclusione che si intende portare avanti. Oltre alla

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Circolare INL: distacco transnazionale

Circolare INL: distacco transnazionale

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Circolare INL: distacco transnazionale.   Pubblicata la Circ. n. 1/2023 dell’ INL Ispettorato Nazionale del Lavoro relativa al DISTACCO TRANSNAZIONALE e agli obblighi comunicativi. https://www.ispettorato.gov.it/it-it/orientamentiispettivi/Documents/INL-Circolare-1-15-02-2023-distacco-transnazionale-obblighi-comunicazionali.pdf Si va a chiarire la natura della “documentazione equivalente” alla comunicazione pubblica di instaurazione del rapporto di lavoro.   L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con circolare n. 1 del 15 febbraio

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Scarso rendimento: natura, presupposti e conseguenze

Scarso rendimento: natura, presupposti e conseguenze

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Scarso rendimento: natura, presupposti e conseguenze. Cosa si intende per scarso rendimento? Si intende un inadempimento del lavoratore relativo alla sua obbligazione principale (eseguire correttamente la prestazione lavorativa). Per tale motivo si configura come un giustificato motivo soggettivo di licenziamento. Quando è legittimo il licenziamento per scarso rendimento? E’ legittimo soltanto qualora il datore di lavoro provi

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ispezioni

Ispezioni: in crescita il recupero di contributi e premi evasi

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Ispezioni: in crescita il recupero di contributi e premi evasi.   Continua l’attività di intelligence e di vigilanza dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro. Con essa sono oltre un miliardo i contributi e i premi recuperati a seguito delle ispezioni in circa 100mila aziende. Risulta esserci un incremento del 22% degli accessi per verificare il rispetto delle

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Comunicazione INPS: Esonero contributivo dipendenti

Comunicazione INPS: Esonero contributivo dipendenti

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Comunicazione INPS: Esonero contributivo dipendenti. INPS, messaggio n. 389 – 25 gennaio 23: esonero versamento contributi previdenziali e assistenziali a carico dei datori di lavoro. Il suddetto messaggio, redatto dalla Direzione Centrale Entrate, fà riferimento alle nuove disposizioni introdotte con l’emanazione dell’art. 1, comma 746, della legge n. 197 del 29 dicembre 2022. Pubblicato in seguito

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