Garanzia Occupabilità dei Lavoratori (GOL) in Puglia: sono 68.300 i beneficiari presi in carico al 31 dicembre 2022 in Puglia. La regione Puglia rientra, quindi, tra quelle che hanno già raggiunto e superato il target nazionale. Distribuzione. La distribuzione per tipologia di percorso previsto nel patto di servizio personalizzato vede il 45,9% dei beneficiari pugliesi
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È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 20 del 25 gennaio 2023 il Decreto interministeriale del 21 dicembre 2022. Cosiddetto “Dopo di noi”, di riparto del Fondo per l’assistenza alle persone con disabilità grave prive del sostegno familiare. Il Fondo, istituito ai sensi dell’art. 3 della Legge n. 112 del 22 giugno 2016, finanzia i percorsi
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Scuola-lavoro: annunciato un nuovo fondo. Un Fondo per l’indennizzo dell’infortunio mortale durante lo svolgimento delle attività formative è stato annunciato dal Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, Marina Calderone, durante la conferenza stampa di presentazione del bando Isi 2022 nella sede Inail di Roma. Sono dieci i milioni di euro per poter rispondere alle richieste
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Sotto forma di incentivi a fondo perduto per progetti di prevenzione, vengono messi a disposizione 330 milioni di euro, da parte dell’Inail, alle imprese che investono in salute e sicurezza sul lavoro. Questo quanto previsto dal nuovo Bando ISI 2022, il cui estratto dell’avviso pubblico è stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 26 del primo febbraio 2023.
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È online la nuova “Guida alle agevolazioni fiscali per i disabili“, che l’Agenzia delle Entrate ha provveduto ad aggiornare a FEBBRAIO 2023. Tale guida illustra le norme fiscali a favore dei contribuenti disabili e delle loro famiglie. E’ stata inserita anche la nuova detrazione del 75% sui lavori per abbattimento delle barriere architettoniche, introdotta dalla
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Favorire l’occupazione giovanile. Giovedì 2 febbraio è stata presentata l’Agenzia di comunità, promossa dal Comune di Parma e dall’Agenzia regionale per il lavoro in Emilia-Romagna. “L’idea della rete territoriale per favorire l’occupazione giovanile mi convince profondamente. Collaborazione, dialogo, confronto tra istituzioni, imprese, istruzione e terzo settore sono la chiave per dare risposte alle nuove generazioni”. Queste
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Sospensione attività aziendale: basta un solo lavoratore in nero. Nonostante il D.Lgs. n. 81/2008 dispone che i provvedimenti di blocco temporaneo delle attività “per le ipotesi di lavoro irregolare non trovano applicazione nel caso in cui il lavoratore risulti l’unico occupato dall’impresa”. Gli stessi vanno adottati in presenza di “gravi violazioni di natura prevenzionistica, compresa
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L’INPS per i giovani lavoratori. L’INPS ha avviato una campagna rivolta a giovani lavoratrici e lavoratori tra i 18 e i 30 anni. Lo scopo è quello di illustrare le prestazioni di loro interesse e i servizi online per richiederle. Tali soggetti devono risultare, a luglio 2022, neoiscritti al Fondo Lavoratori Dipendenti Privati. La campagna
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Novità relative al Contratto di prestazione occasionale (CPO) e gli esoneri previsti per il 2023. Elevato da 5.000 a 10.000 euro il limite dei compensi erogabili. Potranno beneficiarne le imprese che impiegano fino a 10 dipendenti, subordinati a tempo indeterminato, incluse le realtà che operano nell’ambito delle attività di discoteca, sale da ballo, night club
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È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 21 del 26 gennaio 2023, il DPCM del 29 dicembre 2022 (c.d. Decreto flussi) con cui sono state fissate le quote dei lavoratori stranieri che possono fare ingresso in Italia per lavorare. Quali sono le quote? Il nuovo Decreto fissa una quota massima di ingressi pari a 82.705 unità, 44.000 delle quali riservate
Flussi: lavoratori stranieri in Italia. Leggi tutto »