Redazione

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Progetto PUOI, inserimento socio-lavorativo di migranti vulnerabili

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Progetto PUOI, inserimento socio-lavorativo di migranti vulnerabili. Anpal informa che è disponibile il nuovo avviso del programma Protezione Unita a Obiettivo Integrazione dedicato ai migranti vulnerabili. Il progetto è promosso dalla Direzione Generale dell’Immigrazione e delle politiche di integrazione del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. E attuato da Anpal Servizi Spa. Progetto PUOI,

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Sgravio totale apprendistato di primo livello, l’Inps definisce le regole

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Sgravio totale apprendistato di primo livello, l’Inps definisce le regole. Con la circolare n. 70 del 15 giugno 2022, l’Istituto definisce le regole per l’applicazione dello sgravio contributivo totale per le assunzioni effettuate nel periodo compreso tra il 1° gennaio e il 31 dicembre 2022. Ovvero con contratto di apprendistato per la qualifica e il diploma

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Fondo nuove competenze, l’accesso al finanziamento per le aziende

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Fondo nuove competenze, l’accesso al finanziamento per le aziende che hanno presentato istanza entro il 30 giugno 2021. Anpal rende note le nuove modalità di accesso al Fondo Nuove Competenze per il finanziamento delle aziende che hanno già presentato istanza. Fondo Nuove Competenze, l’impresa sceglie la modalità di erogazione Il nuovo decreto emanato il 10

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In Emilia Romagna 1800 euro ad aziende che ospitano tirocinanti

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In Emilia Romagna 1800 euro ad aziende che ospitano tirocinanti. Anpal informa che la Regione Emilia Romagna eroga contributi fino a 300 euro mensili e per un massimo di sei mesi alle aziende pronte ad ospitare i tirocinanti di Garanzia Giovani. Con la sottoscrizione dell’accordo Stato-Regioni, la formazione torna protagonista nelle agende di governo delle

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Pos obbligatorio per professionisti e negozianti, sanzioni dopo il 30 giugno

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Pos obbligatorio per professionisti e negozianti, sanzioni dopo il 30 giugno. La possibilità di pagamento elettronico diventa obbligatorio per professionisti e negozianti, che dovranno consentire pagamenti con carta di credito o bancomat. Chi risulterà inadempiente si espone al rischio di una doppia sanzione, oltre a coloro che impongono costi aggiuntivi per le transazioni elettroniche. Pos

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Esonero contributi lavoratori turismo e terme, istruzioni per i datori di lavoro

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Esonero contributi lavoratori turismo e terme, istruzioni per i datori di lavoro. Con la circolare del 10 giugno scorso l’Inps fornisce le istruzioni per l’accesso allo sgravio contributivo per le assunzioni di lavoratori così come stabilito dal Decreto Sostegni ter. Oppure per trasformare i contratti a tempo indeterminato tra il 1 gennaio e il 31

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Bonus 200 euro dipendenti: E.Bi.N.Conf. fornisce l’autodichiarazione

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Bonus 200 euro dipendenti: E.Bi.N.Conf. fornisce l’autodichiarazione. Sulla scorta di quanto annunciato dalla Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, l’Ente Bilaterale Nazionale Confederale pubblica un modello da utilizzare per l’autocertificazione da consegnare al datore di lavoro. E’ riservato ai lavoratori dipendenti che vogliono ricevere l’indennità in busta paga e riguarda una dichiarazione preventiva sui requisiti da

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Cooperative in crisi aziendale, Inps: superato il minimale contributivo

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Cooperative in crisi aziendale, Inps: superato il minimale contributivo. Con il messaggio n. 2350 dell’8 giugno scorso, l’Inps chiarisce le regole del minimale contributivo per le cooperative in crisi aziendale. L’Istituto sottolinea che si dovrà assumere come base di calcolo dei contributi la retribuzione effettivamente erogata dai soci. Quindi è previsto il superamento del minimale

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Incentivi assunzioni lavoratori in Cigs a tempo indeterminato

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Incentivi assunzioni lavoratori in Cigs a tempo indeterminato. L’Italia incassa l’autorizzazione della Commissione Europea alla manovra sulla Legge di Bilancio 2022. L’agevolazione prevista come Quadro Temporaneo degli aiuti di Stato prevede l’erogazione di un contributo pari al 50% del trattamento di cassa integrazione straordinaria. I datori di lavoro potranno beneficiare di aiuti sotto forma di contributo pari al 50 per

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Assenza ingiustificata equiparata alle dimissioni volontarie

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Assenza ingiustificata equiparata alle dimissioni volontarie. Il Tribunale di Udine in una sentenza del 27 maggio scorso ha stabilito che assentarsi dal lavoro senza fornire una valida giustificazione per indurre il datore di lavoro a licenziare è da censurare. Il tribunale si pronuncia su una questione particolarmente sentita che si sta diffondendo tra i lavoratori

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