Il socio di maggioranza di una società può esserne anche un dipendente. Lo ha stabilito una sentenza del tribunale di Brescia del 25 gennaio scorso, che ha fatto giurisprudenza in materia. E con la quale si afferma che il socio di maggioranza di una società può avere con la stessa anche un rapporto di lavoro
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Commercio al dettaglio sostegni per 200 milioni, domande da maggio. Dal 3 maggio al 24 maggio i commercianti potranno presentare domanda per richiedere contributi a fondo perduto. Ovvero a sostegno di quelle attività che sono state maggiormente colpite durante l’emergenza Covid. Lo ha stabilito il Ministero per lo Sviluppo Economico che ha reso operativo il
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Detassazione premi di produttività 2022, nuova soglia dei Fringe Benefit. Si tratta dell’unica novità sul welfare aziendale prevista per il 2022. Infatti la nuova Legge di Bilancio stabilisce che la soglia limite entro cui i Fringe Benefit non saranno tassati torna a 258,23 euro. Parliamo dei benefici accessori alla normale retribuzione dei dipendenti. Che nel
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Esonero contributivo per imprese agricole, tutti gli aggiornamenti. L’Inps fornisce le indicazioni e le istruzioni operative riguardo l’esonero contributivo per imprese agricole. Ovvero per il versamento dei contributi previdenziali e assistenziali a favore delle imprese appartenenti alle filiere agricole, della pesca e dell’acquacoltura. Comprese le aziende produttrici di vino e birra. L’esonero è applicabile per i
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Nuove condizioni dei tempi vita-lavoro, cambia il congedo parentale. Nel Decreto Trasparenza approvato dal Consiglio dei Ministri entra a pieno regine la nuova tipologia di congedo paternità obbligatoria di 10 giorni. Che aumenta da 10 a 11 mesi di congedo se genitore solo, aumenta da 6 a 12 anni l’età del bambino per cui usufruire del
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Obbligo di informazione dei lavoratori su rapporto e condizioni di lavoro. E’ la nuova direttiva del Decreto Trasparenza adottato dal Ministero del Lavoro, che sancisce un aumento degli oneri per le aziende. Infatti il Consiglio dei Ministri ha approvato due schemi di decreto legislativo di recepimento di direttive europee. Ovvero due atti che estendono i
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Esonero TFR e ticket di licenziamento prorogati al 2022. Con il messaggio del 29 marzo l’Inps fornisce le istruzioni operative per accedere agli sgravi. E annuncia la proroga al 2022 delle disposizioni previste dalla legge 125 del 16 settembre 2021. Che si rivolge alle società in fallimento o in amministrazione straordinaria destinatarie negli anni 2019,
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Settanta milioni ai Centri per l’impiego. Lo ha annunciato il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con un comunicato stampa. A corredo della nota firmata dal Ministro Orlando anche la tabella del fondo di ripartizione su base regionale. E lo stesso Ministero annuncia una “continuità del percorso di rafforzamento” dei Centri dell’Impiego con un
Settanta milioni ai Centri per l’Impiego, rebus riforma delle politiche attive Leggi tutto »
Comunicazione obbligatoria lavoro occasionale, l’applicazione online. Il Ministero del Lavoro fornisce le indicazioni per accedere al servizio della Comunicazione Obbligatoria dei rapporti di lavoro autonomo occasionale. Una azione introdotta dall’art.13 del Decreto legge 21 ottobre 2021, n.146 convertito con modificazioni in Legge 17 dicembre 2021, n. 215. La CO lavoratori autonomi occasionali ha dalla giornata
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Sgravio contributivo per dipendenti, istruzioni per datori di lavoro. Con la circolare n.43 del 2022 l’Inps fornisce le indicazioni per la corretta applicazione del beneficio previsto dalla Legge di Bilancio 2022. E riservato dal 1° gennaio al 31 dicembre 2022 ai lavoratori dipendenti con retribuzione imponibile fino a 35mila euro annui, pari a circa 2.629
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