“L’assunzione di una donna incinta è un diritto, non un’eccezione”
“L’assunzione di una donna incinta è un diritto, non un’eccezione. E trasformarlo in un evento eccezionale significa trasferire cattiva informazione e penalizzare il mondo del lavoro”. Così Alice Stevanato, consulente del lavoro in Veneto, pronta a intervenire sulla sensazionalità attribuita all’assunzione di una donna incinta da parte del datore di lavoro. Una vicenda che da
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