attività formative

Rifiuto formazione: insubordinazione e licenziamento

Rifiuto formazione: insubordinazione e licenziamento

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Rifiuto formazione: insubordinazione e licenziamento. Questo quanto stabilito dall’Ordinanza della Cassazione. Con l’ordinanza n. 12241 del 09.05.2023, la Cassazione ha affermato che la condotta di un lavoratore che si rifiuta di partecipare alle attività formative organizzate dal datore risulta come un’insubordinazione tale da legittimare il licenziamento. Il fatto affrontato Un lavoratore ha impugnato giudizialmente il

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Proposta di legge per introdurre la materia Sicurezza sul lavoro

Proposta di legge per introdurre la materia Sicurezza sul lavoro

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Proposta di legge per introdurre la materia Sicurezza sul lavoro. Il Ministro Calderone interviene in Commissione Cultura della Camera dei deputati sulle proposte di legge per introdurre nelle scuole secondarie la materia della sicurezza sul lavoro. Il Ministro vuole puntare sui giovani per rilanciare la strategia di contrasto al fenomeno degli incidenti sul lavoro e delle malattie professionali. Le parole del Ministro

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Gol in Friuli Venezia Giulia

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Programma GOL in Friuli Venezia Giulia: approvati altri 51 percorsi formativi Nell’ambito del Programma Gol la Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia ha approvato 42 prototipi del percorso 2 (Upskilling), 8 prototipi del percorso 3 (Reskilling) e 1 prototipo del percorso 4 (Lavoro e inclusione)  tra quelli FPGO_Pro presentati dai soggetti realizzatori delle attività formative (decreto 5281/LAVFORU del 31 maggio 2022) entro il 15 novembre. Il decreto 29932/GRFVG del 14/12/2022 riporta

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