Con la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale del Decreto Legge 14 novembre 2024, n. 167, si assiste all’ampliamento della platea dei lavoratori dipendenti beneficiari del Bonus Natale. Fermo restando i requisiti di reddito e, dunque, la titolarità di un complessivo annuo non superiore a 28.000 euro, e di un’imposta lorda determinata sui redditi di lavoro dipendente di importo superiore
Le novità del Bonus Natale. Leggi tutto »
La circolare n. 19/2024 dell’Agenzia delle Entrate fornisce le istruzioni sulla gestione della speciale indennità prevista dal Decreto Omnibus (dl n. 113/2024) per i lavoratori dipendenti. Tale indennità segue una procedura articolata in quattro step: Richiesta: i lavoratori devono inoltrare la richiesta al proprio datore di lavoro, per iscritto, dichiarando di aver diritto al bonus. Erogazione e verifica del diritto: il datore di
Bonus Natale, istruzioni per l’uso. Leggi tutto »
Infatti, i 100 euro nominali vanno riparametrati alle giornate di lavoro dell’anno 2024, mentre a nulla rileva la durata del contratto di lavoro, se a termine o a tempo indeterminato, né l’orario di lavoro, se tempo pieno o part-time, purché di tipo dipendente (sono escluse le co.co.co.). Pertanto, non spetta, tra l’altro, per le giornate
Il bonus Natale vale 27 cent di euro al giorno. Leggi tutto »
Quattro gli step procedurali: la richiesta (devono farla i lavoratori al proprio datore di lavoro, per iscritto, dichiarando di avervi diritto); l’erogazione e successiva verifica del diritto (compiti dei datori di lavoro); infine, la rideterminazione in sede di dichiarazione dei redditi (estate 2025). A stabilirlo è l’Agenzia delle Entrate nella circolare n. 19/2024, fornendo le istruzioni sulla speciale indennità introdotta con il dl n. 113/2024 (c.d. Decreto Omnibus) a favore soltanto dei lavoratori dipendenti.
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