cartellino

Con l’ordinanza n. 569 del 11.01.2023, la Cassazione afferma che in caso di allontanamento dal posto di lavoro non accompagnato dalla relativa timbratura, spetta al pubblico dipendente dimostrare la legittimità di tale condotta in quanto dettata da ragioni di servizio. Il fatto affrontato Il lavoratore, vigile urbano, impugna giudizialmente il licenziamento irrogatogli per omessa timbratura