decreto lavoro

E’ online il nuovo archivio Anpal Servizi con i provvedimenti del programma GOL.

E’ online il nuovo archivio Anpal Servizi con i provvedimenti adottati per l’attuazione del Programma. Al suo interno la normativa nazionale, i piani attuativi, gli avvisi e la documentazione collegata, pubblicata dalle Regioni. Semplice e intuitivo, col nuovo strumento è possibile reperire rapidamente tutti i documenti del territorio attraverso ricerche: per regione, per tipo di

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MyANPAL, disponibile il servizio di registrazione della formazione svolta in ambito Gol.

Il servizio è rivolto a operatrici e operatori degli enti di formazione abilitati dalle Regioni e Province autonome.   È disponibile su MyANPAL il servizio per la Registrazione della formazione rivolto a operatrici e operatori degli enti abilitati. Il servizio serve a registrare, nella sezione 6 della scheda anagrafico-professionale (Sap) delle persone, le attività di

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INPS circolare numero 68 del 21-07-2023

INPS circolare numero 68 del 21-07-2023

INPS circolare numero 68 del 21-07-2023: “NEET” Al fine di sostenere l’occupazione giovanile, l’articolo 27 del decreto-legge n. 48/2023, recante “Misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro”, ha introdotto un incentivo di tipo economico. Quest’ultimo è in favore dei datori di lavoro privati che assumano a tempo indeterminato soggetti “NEET” a partire

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Le novità del Decreto Lavoro in materia di fringe benefit

Le novità del Decreto Lavoro in materia di fringe benefit

Le novità del Decreto Lavoro in materia di fringe benefit Il Decreto Lavoro (D.L. n. 48/2023), convertito in legge e pubblicato lo scorso 3 luglio sulla Gazzetta ufficiale, ha confermato l’introduzione, per l’anno 2023, di un regime fiscale di maggior favore in materia di fringe benefit. In particolare tra le novità del Decreto Lavoro troviamo

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Approvato il Decreto Lavoro: cosa succede ai fringe benefit

Approvato il Decreto Lavoro: cosa succede ai fringe benefit

Approvato il Decreto Lavoro: cosa succede ai fringe benefit Per il 2023 ci sarà l’innalzamento della soglia dei fringe benefit a 3.000 euro per chi ha figli a carico. Invece, per tutti gli altri resta il limite dei 258,23 euro. Fino al 31 dicembre 2023 ci sarà l’aumento della soglia di defiscalizzazione dei fringe benefit a 3.000 euro. Ma solamente

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Assunzione under 30: agevolazioni e decontribuzione Sud

Assunzione under 30: agevolazioni e decontribuzione Sud

Assunzione under 30: agevolazioni contributive e decontribuzione Sud. Il beneficio è cumulabile con altre agevolazioni contributive. Tra le quali anche la decontribuzione Sud. In quest’ultimo caso però l’incentivo viene ridotto nel suo ammontare. Il regime contributivo proprio dell’apprendistato è un’opportunità per le aziende che investendo nella formazione dei lavoratori più giovani. Esse hanno diritto ad applicare una aliquota contributiva

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Soglia dei fringe benefit esenti innalzata a 3.000€

Soglia dei fringe benefit esenti innalzata a 3.000€

Soglia dei fringe benefit esenti innalzata a 3.000€ IL DL ha innalzato a 3.000 euro la soglia dei fringe benefit esenti per i lavoratori dipendenti con figli a carico. Per i lavoratori privi di figli a carico, resta confermata la “canonica” soglia di 258,23€ annui. Nel 3.000€ sono comprese le somme erogate o rimborsate per il

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Decreto Lavoro: incentivi assunzione NEET

Decreto Lavoro: incentivi assunzione NEET

Decreto Lavoro: incentivi assunzione NEET Il Decreto Lavoro incentiva l’assunzione dei NEET: giovani che non studiano e non lavorano. Sono stati stanziati per questo 800milioni di euro di fondi europei. Il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, MarinaCalderone, presso la Camera dei deputati, ha fornito tutti i dettagli. Interventi normativi del Ministero del Lavoro e delle

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