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NOTIZIA

Tredicesima detassazione a rischio: busta paga meno ricca a Natale

  La detassazione delle tredicesime sarebbe dovuta arrivare ancora prima della Legge di Bilancio 2024, con un decreto collegato alla manovra economica che permettesse fin da subito di applicare l’agevolazione fiscale ipotizzata dal Governo nelle buste paga di dicembre.    Aumento pensioni invece della busta paga In realtà si tratta ancora soltanto di indiscrezioni di

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Ambienti outdoor e ondate di calore: misure di prevenzione

Ambienti outdoor e ondate di calore: misure di prevenzione

Ambienti outdoor e ondate di calore: misure di prevenzione Negli ambienti outdoor è impossibile attuare modifiche dei parametri fisici ambientali che caratterizzano l’esposizione. In ragione della valutazione del rischio “microclima”, debbono essere, pertanto, predisposte opportune misure di prevenzione che permettano di ridurre al minimo i rischi connessi alle ondate di calore che possono incidere negativamente

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Congedi parentali: arretrati indennizzati all’80%

Congedi parentali: arretrati indennizzati all’80%

Congedi parentali: arretrati indennizzati all’80% I datori di lavoro, a partire dai flussi uniemens di luglio e fino a quelli di competenza di ottobre 2023, dovranno definitivamente sistemare il conguaglio del congedo parentale indennizzato all’80%, restituendo quello recuperato nei primi sei mesi dell’anno in misura pari al 30%. INPS messaggio 2788/2023 Questo è quanto comunicato

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Le novità del Decreto Lavoro in materia di fringe benefit

Le novità del Decreto Lavoro in materia di fringe benefit

Le novità del Decreto Lavoro in materia di fringe benefit Il Decreto Lavoro (D.L. n. 48/2023), convertito in legge e pubblicato lo scorso 3 luglio sulla Gazzetta ufficiale, ha confermato l’introduzione, per l’anno 2023, di un regime fiscale di maggior favore in materia di fringe benefit. In particolare tra le novità del Decreto Lavoro troviamo

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Convenzione stipulata tra Mutua MBA e E.Bi.N.Conf.

Convenzione stipulata tra Mutua MBA e E.Bi.N.Conf.

Convenzione per l’erogazione di sussidi sanitari stipulata tra Mutua MBA – Società di Mutuo Soccorso e E.Bi.N.Conf. – Ente Bilaterale Nazionale Confederale E.Bi.N.Conf. ha stipulato tale accordo per i dipendenti delle aziende aderenti all’ente bilaterale. FINALITÀ Le parti, MBA ed Ebinconf, hanno stabilito una serie di finalità di tale Convenzione: garantire agli aderenti un’elevata qualità del servizio e l’effettiva

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Partnership E.Bi.N.Conf. –Edenred

Partnership E.Bi.N.Conf. – Edenred

Partnership E.Bi.N.Conf. – Edenred E.Bi.N.Conf. – Ente Bilaterale Nazionale Confederale, ha stipulato una convenzione con Edenred, azienda leader nel settore dei buoni pasto. La Presidente di E.Bi.N.Conf., Italia Speranza, ha siglato l’accordo affinché l’ente bilaterale sia più efficace nell’attuazione dei piani di welfare. Ma ancora di più per far sì che gli iscritti all’ente possano usufruire di

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Soglia dei fringe benefit esenti innalzata a 3.000€

Soglia dei fringe benefit esenti innalzata a 3.000€

Soglia dei fringe benefit esenti innalzata a 3.000€ IL DL ha innalzato a 3.000 euro la soglia dei fringe benefit esenti per i lavoratori dipendenti con figli a carico. Per i lavoratori privi di figli a carico, resta confermata la “canonica” soglia di 258,23€ annui. Nel 3.000€ sono comprese le somme erogate o rimborsate per il

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Cassazione: utilizzabili le riprese degli impianti di videosorveglianza

La Cassazione legittima la sanzione basata sulle immagini ottenute della telecamera di videosorveglianza Con l’ordinanza n. 8375 del 23.03.2023, la Cassazione afferma che, ai fini di una contestazione disciplinare, risultano utilizzabili le riprese degli impianti di videosorveglianza installati per motivi di sicurezza ed orientati verso spazi accessibili anche a personale non dipendente. Il fatto affrontato

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