distacco

Parliamo di trasferta di lavoro quando il dipendente, su ordine dell’azienda e nell’ambito delle proprie mansioni, deve temporaneamente prestare la propria attività in un luogo diverso dalla sede di lavoro indicata nel contratto. Sono dunque necessari questi requisiti: temporaneità della destinazione fuori sede. Si tratta di una caratteristica importante perché se la destinazione è definitiva parliamo di trasferimento e non di trasferta; lo svolgimento dell’attività in luogo