formazione obbligatoria

Rifiuto formazione: insubordinazione e licenziamento. Questo quanto stabilito dall’Ordinanza della Cassazione. Con l’ordinanza n. 12241 del 09.05.2023, la Cassazione ha affermato che la condotta di un lavoratore che si rifiuta di partecipare alle attività formative organizzate dal datore risulta come un’insubordinazione tale da legittimare il licenziamento. Il fatto affrontato Un lavoratore ha impugnato giudizialmente il