Legge di Bilancio 2022

Fondo di integrazione salariale, adeguamento della disciplina

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Fondo di integrazione salariale, adeguamento della disciplina. Alla luce delle modifiche introdotte dalla Legge di Bilancio 2022 sugli ammortizzatori sociali, il Ministro del Lavoro Andrea Orlando firma il Decreto Interministeriale sull’adeguamento della disciplina del Fondo di integrazione salariale istituto all’Inps. Restano salvi i trattamenti di Assegno ordinario e di solidarietà già autorizzati e corrisposti in

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Fondi di solidarietà bilaterali, adeguamento con accordo collettivo

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Fondi di solidarietà bilaterali, adeguamento con accordo collettivo. Con il messaggio del 22 luglio scorso l’Inps pubblica alcuni chiarimenti in merito alle novità sui fondi di solidarietà bilaterali. E specifica che il termine del 31 dicembre 2022 per l’adeguamento dei fondi di solidarietà è rispettato se entro quella data risulta sottoscritto l’accordo collettivo dalle parti sociali.

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Tirocini extracurriculari e tirocini fraudolenti, la nota dell’INL

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Tirocini extracurriculari e tirocini fraudolenti, la nota dell’INL. Con la nota dell’11 luglio scorso l’Ispettorato Nazionale del Lavoro chiarisce la disciplina applicabile ai tirocini extracurriculari iniziati prima e proseguiti dopo l’entrata in vigore della Legge di Bilancio 2022. Oltre che circa gli eventuali recuperi contributivi derivanti da tirocini svolti in modo “fraudolento”. Tirocini extracurriculari, l’uso fraudolento

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Sgravio totale apprendistato di primo livello, l’Inps definisce le regole

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Sgravio totale apprendistato di primo livello, l’Inps definisce le regole. Con la circolare n. 70 del 15 giugno 2022, l’Istituto definisce le regole per l’applicazione dello sgravio contributivo totale per le assunzioni effettuate nel periodo compreso tra il 1° gennaio e il 31 dicembre 2022. Ovvero con contratto di apprendistato per la qualifica e il diploma

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Decontribuzione 2022 per lavoratori dipendenti, le condizioni dell’esonero

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Decontribuzione 2022 per lavoratori dipendenti, le condizioni dell’esonero. La retribuzione imponibile mensile non deve eccedere l’importo di 2.692 euro. E in questa riduzione contributiva è contemplata anche la tredicesima mensilità. Si esclude invece la quattordicesima che non è prevista da tutti i Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro. L’esonero spetta per i periodi di paga dal 1°

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Detassazione premi di produttività 2022, nuova soglia dei Fringe Benefit

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Detassazione premi di produttività 2022, nuova soglia dei Fringe Benefit. Si tratta dell’unica novità sul welfare aziendale prevista per il 2022. Infatti la nuova Legge di Bilancio stabilisce che la soglia limite entro cui i Fringe Benefit non saranno tassati torna a 258,23 euro. Parliamo dei benefici accessori alla normale retribuzione dei dipendenti. Che nel

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Sgravio contributivo per dipendenti, istruzioni per datori di lavoro

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Sgravio contributivo per dipendenti, istruzioni per datori di lavoro. Con la circolare n.43 del 2022 l’Inps fornisce le indicazioni per la corretta applicazione del beneficio previsto dalla Legge di Bilancio 2022. E riservato dal 1° gennaio al 31 dicembre 2022 ai lavoratori dipendenti con retribuzione imponibile fino a 35mila euro annui, pari a circa 2.629

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Aziende e welfare

Falsi tirocini, sanzioni da mille a seimila euro

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Falsi tirocini, sanzioni da mille a seimila euro per i trasgressori. Sulle sanzioni previste sui falsi tirocini e la mancata corresponsione delle indennità sono intervenuti Ministero del Lavoro e Ispettorato. Infatti le sanzioni disciplinate sono già entrate in vigore con la Legge di Bilancio 2022. E sia il Dicastero guidato da Andrea Orlando che l’Ispettorato

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Congedo di paternità e maternità per lavoratori dipendenti, le novità 2022

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Congedo di paternità e maternità per lavoratori dipendenti, le novità 2022. La Legge di Bilancio contiene misure a sostegno del congedo di maternità e paternità. Già con la circolare del 3 gennaio scorso l’Inps si era pronunciata sulle prime indicazioni amministrative, introdotte a tutela della maternità. E per le lavoratrici e lavoratori autonomi, e in

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Apprendistato professionalizzante e assunzione obbligatoria

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Apprendistato professionalizzante e assunzione obbligatoria. La Legge di Bilancio inserisce provvedimenti in favore dei giovani per sostenere l’occupazione. L’apprendistato professionalizzante e i tirocini extracurriculari rientrano in questa strategia anche per consentire un risparmio ai datori di lavoro. Infatti a questi ultimi si offre la possibilità di assumere con contratto di apprendistato professionalizzante senza limiti di età.

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