licenziamento collettivo per fine appalto

Cassazione: per licenziare il lavoratore non basta cessazione dell’appalto. Lo stabilisce un’ordinanza della Cassazione del 28 aprile scorso, la n. 13352 con cui afferma che ai fini del licenziamento non è sufficiente che il lavoratore sia adibito all’appalto cessato. Ma è necessario operare una comparazione della sua professionalità con quella degli addetti ad altre realtà