Lo smart working è stato il primo rimedio predisposto durante la pandemia per far fronte all’emergenza sanitaria. Sono stati milioni i lavoratori costretti a proseguire, ove possibile, la propria attività lavorativa da remoto, in deroga agli obblighi della Legge n. 81/2017 e in assenza di accordi individuali . In vigore ininterrottamente fino ad agosto 2022, questo regime
Smart working , dal 1° aprile è ritorno all’ordinario. Leggi tutto »
Il 29 Marzo 2024 il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali, di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze, ha aggiunto due tasselli importanti nel quadro del raggiungimento degli obiettivi derivanti dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR). Sappiamo, ormai, che le scadenze del PNRR costituiscono un punto debole per il nostro Paese: nella
Politiche attive: modificati Piano Nuove competenze e programma GOL Leggi tutto »
Per quanto riguarda le misure dirette a favorire l’occupazione femminile si segnala, in particolare, che nel corso dell’attuale legislatura è stato esteso anche alle assunzioni effettuate nel 2023 l’esonero contributivo totale previsto per le assunzioni di donne svantaggiate (legge di bilancio 2023 – art. 1, c. 298, L. 197/2022). In particolare, tale esonero contributivo totale (ossia pari al 100 per cento dei contributi
Le misure a sostegno del lavoro femminile. Leggi tutto »
La Regione Siciliana ha pubblicato l’elenco degli enti ammessi a realizzare percorsi formativi gratuiti per aspiranti imprenditori e di accompagnamento alla costruzione del progetto di business. Previsto anche un focus sulle competenze nell’esame delle misure di agevolazione nazionali e/o regionali e nel reperimento dei finanziamenti disponibili. L’iniziativa “Yes I Start Up formarsi per diventare imprenditore/imprenditrice in Sicilia” è stata promossa dall’Assessorato all’Istruzione e
Yes I Start Up Sicilia: al via i nuovi percorsi formativi. Leggi tutto »
La Corte d’Appello di Napoli annullava il licenziamento disciplinare intimato ad una lavoratrice, addetta alle pulizie, alla quale la società datrice di lavoro aveva contestato di essersi allontanata dal posto di lavoro per molti giorni di un intero mese prima della fine del turno lavorativo. La Corte, in particolare, pur riconoscendo la sussistenza del fatto storico addebitato alla lavoratrice e, dunque, l’inadempimento contrattuale della
L’Agenzia delle Entrate, con interpello n. 57 del 1° marzo 2024, ha esaminato il caso di una società che intende erogare alle lavoratrici madri, che dopo il periodo di astensione obbligatoria utilizzano il periodo di maternità facoltativa o congedo parentale, un importo, sotto forma di welfare, corrispondente alla differenza tra il 100% della retribuzione lorda e l’indennità di maternità o
Welfare – Trattamento fiscale delle somme erogate alle lavoratrici madri. Leggi tutto »
L’evento di presentazione dell’avviso pubblico rivolto ai minori stranieri non accompagnati ha visto gli interventi di: Michele Raccuglia, responsabile Campania e Calabria Anpal Servizi, Rosa Rotundo, responsabile di progetto Anpal Servizi, Giovanna Paolantonio, Dirigente Servizi per il Lavoro Regione Campania, Valerio D’Ambrosio, referente tirocini extracurriculari servizi per il lavoro Regione Campania, Dario Annunziata, viceprefetto di Napoli, Raffaele Cavaliere, ReTAP Campania, Sabrina Rufolo,
Nell’ambito delle iniziative sinergiche tra pubbliche amministrazioni, lo scorso 23 febbraio le Direzioni regionali della Puglia di Inail e Inps hanno istituzionalizzato la loro collaborazione con la sottoscrizione di un protocollo di interesse, che ha tra gli obiettivi la realizzazione di progetti formativi di educazione al welfare da inserire nei Percorsi per le Competenze Trasversali
Inail-Inps, insieme per la cultura del welfare e della sicurezza in Puglia. Leggi tutto »
In Italia le imprese fanno sempre più fatica a trovare personale. A rivelarlo è l’ultima indagine Unioncamere/Anpal, secondo cui su 508mila assunzioni programmate dalle aziende nel 2023, ben 250mila – quasi una su due – scontavano l’assenza di candidati oppure una preparazione insufficiente. Questo significa, in termini percentuali, che le imprese hanno faticato a trovare personale nel 45,1%
Lavoro, 1,4 milioni di assunzioni nel primo trimestre 2024. Leggi tutto »
Inaugurazione Anno giudiziario, Cassano: “Intollerabili morti sul lavoro” Così la Prima Presidente della Corte Suprema di Cassazione Margherita Cassano nel suo intervento alla cerimonia di inaugurazione dell’Anno giudiziario: “Le denunce di infortunio sul lavoro con esito mortale sono state, nei primi undici mesi del 2023, 968 (38 in meno rispetto alle 1006 del periodo gennaio-novembre 2022, 148 in meno rispetto al
Inaugurazione Anno giudiziario. Leggi tutto »