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Assenza per legge 104 legittima anche se non comunicata.

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Il dipendente che utilizza permessi previsti dalla legge 104/1992 senza comunicare al datore di lavoro l’assenza e le ragioni che la sorreggono non può essere licenziato: l’astensione dal lavoro, infatti, non può essere considerata ingiustificata, potendosi al massimo contestare la mancata comunicazione circa la fruizione del permesso. Con questa conclusione la Corte di cassazione (ordinanza

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Firenze, aperte le iscrizioni al master di II Livello in Progettazione e sicurezza dei luoghi di lavoro.

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C’è tempo fino alle ore 12.30 del 31 marzo 2025 per inviare le domande di ammissione al master di II livello in “Progettazione e sicurezza dei luoghi di lavoro”. Il corso, inserito da quest’anno nell’ambito delle attività del Dipartimento di Architettura, rientra nell’ambito dell’ampia collaborazione tra la Direzione regionale Toscana dell’Inail e l’Università degli studi

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Bonus nido 2025: a chi spetta e chi può ottenere fino a 3600 euro.

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Infatti, per poterne fruire nella misura maggiorata (3.600 euro), per i figli nati dal 1° gennaio 2024 non è più richiesta la presenza di un altro figlio d’età inferiore ai 10 anni. Inoltre, nel calcolo dell’Isee che determina l’importo del bonus spettante, viene neutralizzata la quota intascata a titolo di assegno unico e universale (Auu). Un esempio. L’Isee di 40.400 euro relativo a una famiglia con scala di equivalenza 2,5 che intasca un Auu di 1.500 euro,

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La regolarità contributiva I sistemi di verifica preventiva di Inps, Inail e Cassa Edile di Milano, Lodi, Monza e Brianza.

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Il 20 marzo 2025, presso la sede di Assimpredil Ance a Milano, Inail Lombardia parteciperà a un incontro di approfondimento promosso da Assimpredil Ance Milano Lodi Monza e Brianza, con Inps e Cassa edile. L’obiettivo è illustrare alle imprese le possibilità di verifica preventiva della regolarità contributiva, per agevolare il controllo e l’intervento degli operatori, garantendo così la continuità della regolarità aziendale. L’evento, che si svolgerà in presenza, è rivolto a datori di

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Online dal 17 marzo 2025 il nuovo Portale per le politiche attive del lavoro.

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Da lunedì 17 marzo 2025 è operativo il Portale per le politiche attive del lavoro, che ospita tutti i servizi digitali per l’inserimento e il reinserimento nel mondo del lavoro prima disponibili sulla piattaforma MyANPAL.   I servizi erogati sono fruibili dopo aver effettuato l’accesso dalla pagina dedicata del portale Servizi Lavoro del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.   Dopo aver effettuato

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Disponibile la CU 2025 INAIL.

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A partire da oggi, 17 marzo 2025, i lavoratori che nel corso del 2024 hanno ricevuto prestazioni economiche dall’INAIL a seguito di un infortunio sul lavoro o di una malattia professionale possono scaricare la Certificazione Unica (CU 2025 INAIL). Questo documento è fondamentale per la dichiarazione dei redditi e contiene informazioni rilevanti sulle somme erogate

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E.Bi.N.Conf. e O.P.N. Italform: Espansione Nazionale e Accorpamento della Sede di Grottaminarda.

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E.Bi.N.Conf. Ente Bilaterale Nazionale Confederale e O.P.N. Italform annunciano l’accorpamento dell’ufficio di Grottaminarda, sito in Via Vittorio Veneto, alla sede storica di Napoli per rispondere all’ampliamento delle attività su scala nazionale e alla concentrazione degli uffici nelle maggiori realtà metropolitane. Dopo il consolidamento della sede di Napoli, al Centro Direzionale Isola A3, l’Ente Bilaterale, presieduto

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Festa del Papà.

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“Dedico questo giorno tutti i papà che si impegnano ogni giorno per garantire un futuro migliore per le proprie famiglie, affrontando sacrifici e soprattutto la lontananza dai propri figli. Per un padre il momento migliore della giornata è tornare a casa e sentire una vocina squillante che dice “Papà! E’ tornato papà!” In quel momento

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Legge 104, puoi essere licenziato durante il congedo straordinario.

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Anche nel corso della fruizione del congedo straordinario concesso ai sensi della legge 104, il rapporto di lavoro può essere sospeso temporaneamente. Tale eventualità si verifica, ad esempio, quando l’azienda decide di avviare procedure di cassa integrazione o di attivare strumenti di sostegno al reddito, come i fondi di solidarietà. L’erogazione dell’indennità per il congedo

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ADI: il percorso per i beneficiari con obblighi di attivazione lavorativa e sociale.

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Disponibili due nuovi strumenti operativi per accompagnare i beneficiari e gli operatori dell’Assegno di inclusione (ADI), nell’applicazione del percorso dedicato ai nuclei con all’interno componenti con obbligo di attivazione lavorativa e sociale. Come noto infatti, per accedere alla misura e mantenerla, i beneficiari ADI devono seguire l’iter di attivazione e se il percorso lo prevede, rispettare gli impegni indicati

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