È vietato il patto anticipato, tra aziende e lavoratori, finalizzato all’erogazione mensile del Tfr, che, naturalmente, viene liquidato alla fine del rapporto di lavoro. È vietato perché un accordo sull’anticipazione del trattamento di fine rapporto (Tfr), nelle ipotesi di legge e in altri casi, può avere ad oggetto solo il Tfr maturato al momento della
Tfr, no al pagamento mensile. Leggi tutto »
Il patto di non concorrenza è l’accordo mediante il quale il datore di lavoro – imprenditore, per proteggersi da un’eventuale attività di concorrenza da parte dell’ex dipendente, può limitare l’attività professionale di quest’ultimo successiva alla cessazione del rapporto di lavoro. Tale patto, che può essere stipulato al momento dell’assunzione, durante o alla fine del rapporto, costituisce un accordo autonomo e distinto rispetto al contratto di
Patto di non concorrenza. Leggi tutto »
L’INPS ha annunciato l’apertura del servizio “Bonus asilo nido e forme di supporto presso la propria abitazione” per l’anno 2025, destinato ai bambini sotto i tre anni affetti da gravi patologie croniche. Le domande possono essere presentate a partire dal 2 aprile 2025, seguendo le istruzioni della circolare n. 60/2025.I requisiti e gli importi del contributo sono specificati negli articoli 3 e 4 del decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 17
Bonus Asilo Nido INPS – 2025. Leggi tutto »
Gestisce i rapporti con i soggetti aderenti al regime di Adempimento collaborativo svolgendo attività complesse, a elevato contenuto specialistico, in materia fiscale; in particolare: cura le istanze di ammissione al regime, effettuando preliminari controlli sulla sussistenza dei requisiti, inclusa l’analisi sul sistema di controllo del rischio fiscale (TCF); garantisce un monitoraggio costante sull’adeguatezza del predetto sistema; definisce in contraddittorio la mappa dei rischi e esegue verifiche periodiche sulla stessa; cura tutte
Il bonus sulle assunzioni di donne residenti nelle zone Zes (disoccupate da sei mesi, anziché da 24 mesi come richiesto sulle assunzioni nel resto d’Italia) si applica soltanto dal 31 gennaio 2025, data di autorizzazione UE, e non dal 1° settembre 2024 (termine di decorrenza valido per le assunzioni agevolate nel resto d’Italia). A stabilirlo è il dm di attuazione dell’incentivo previsto dal decreto Coesione.
Zone Zes, superbonus dal 2025. Leggi tutto »
A partire dall’UniEmens di maggio (termine d’invio il 30 giugno), i datori di lavoro dovranno adottare la nuova codifica dell’Istat CP2021 per indicare le mansioni effettivamente esercitate dai lavoratori in ciascun mese. Lo spiega l’Inps nel messaggio n. 1115/2025. La nuova codifica, che include 813 codici ed è già operativa dal 2 aprile per le
Qualifiche professionali, cambia il codice Istat. Leggi tutto »
Dal 14 aprile fino alle ore 18.00 del 30 maggio prossimo è possibile compilare e registrare le domande di partecipazione al bando Isi 2024, con il quale l’Inail mette a disposizione delle imprese che investono in prevenzione 600 milioni di euro di incentivi a fondo perduto, quasi 100 in più rispetto all’edizione precedente. La procedura informatica, divisa in quattro fasi, è spiegata in dettaglio nel videotutorial realizzato da Postel in collaborazione con l’Istituto,
Le lavoratrici mamme possono scegliere di andare prima in pensione o di avere una pensione più pesante. Infatti, per ciascun figlio possono ridurre di 4 mesi l’età di pensionamento oppure applicare un “coefficiente di trasformazione” maggiore per il calcolo della pensione. Lo spiega l’INPS nella circolare n. 53/2025, illustrando le novità in tema di pensioni
Mamme in pensione anticipata. Leggi tutto »
Con il Decreto interministeriale del 7 febbraio 2025 del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministro per le Disabilità e il Ministro dell’Economia e delle Finanze, registrato dalla Corte dei Conti il 10 marzo 2025, n. 205 e pubblicato il 24 marzo 2025 nella Gazzetta Ufficiale n. 69, sono stati attribuiti all’INPS 46.630.000 euro, a valere sul Fondo per il diritto al lavoro dei disabili, per
Persone con disabilità, nuove risorse per le assunzioni 2024. Leggi tutto »
C’è tempo fino alle ore 12.30 del 31 marzo 2025 per inviare le domande di ammissione al master di II livello in “Progettazione e sicurezza dei luoghi di lavoro”. Il corso, inserito da quest’anno nell’ambito delle attività del Dipartimento di Architettura, rientra nell’ambito dell’ampia collaborazione tra la Direzione regionale Toscana dell’Inail e l’Università degli studi di Firenze, regolata dal protocollo d’intesa sottoscritto nel dicembre 2022. L’inizio delle lezioni è programmato per il 9 maggio 2025.