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Cassazione: permessi L. 104/1992, assistenza al disabile per tutto l’orario di lavoro.

Con l’ordinanza n. 11999 del 03.05.2024, la Cassazione afferma che, durante i giorni di permesso ex art. 33 della L. 104/1992, il tempo dedicato all’assistenza del familiare disabile non deve essere rapportato all’intera giornata ma piuttosto all’orario lavorativo, restando irrilevanti le ore serali e notturne. Il fatto affrontato Il lavoratore impugna giudizialmente il licenziamento irrogatogli perché, nei giorni in cui si trovava

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Privacy : Video sorveglianza e rilevazione presenze nel rispetto del GDPR e dello Statuto dei Lavoratori.

Il Garante per la Protezione dei dati personali, con provvedimento n. 234 dell’11 aprile 2024 ha sanzionato un datore di lavoro pubblico per un’istallazione di videocamere nei luoghi di lavoro – che riprendevano altresì i dipendenti al passaggio di rilevamento delle presenze –  non rispettosa dello Statuto dei lavoratori, né delle garanzie assicurate ai dipendenti dalla normativa in materia di privacy.

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Assegno per il Nucleo Familiare.

In relazione alla variazione percentuale dell’indice dei prezzi al consumo calcolata da ISTAT tra il 2023 e il 2022, sono stati rivalutati i livelli di reddito delle tabelle contenenti gli importi mensili degli Assegni per il Nucleo Familiare, in vigore dal 1° luglio 2024 al 30 giugno 2025. La circolare INPS 15 maggio 2024, n. 65 comunica i nuovi livelli reddituali,

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INL : Programmazione dell’attività di vigilanza 2024

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha pubblicato il documento col quale ha tracciato il report sull’attività di vigilanza svolta nel corso del 2023. Nel medesimo documento è stato illustrato anche la programmazione per il 2024. I NUMERI DEL 2023 : I risultati conseguiti nel corso del 2023 confermano un sempre maggiore affinamento dell’attività al fine di potenziarne

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Assegno di inclusione: approvate le Linee Guida per la definizione dei Patti per l’inclusione sociale.

Con decreto ministeriale n. 72 del 2 maggio 2024 sono state approvate le Linee Guida per la definizione dei Patti per l’inclusione sociale (PaIS). In linea con le previsioni del decreto-legge n. 48 del 2023, le Linee Guida forniscono agli operatori dei servizi sociali, dei centri per l’impiego e degli altri servizi territoriali che accompagnano i beneficiari dell’Assegno di inclusione

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Il nuovo lavoro occasionale in agricoltura.

Le novità dopo la conversione in legge del DL n.19/2024, che com’è noto, dal punto di vista sanzionatorio ha previsto, in materia, le seguenti novità: in caso di superamento del limite massimo delle 45 giornate annue, è prevista la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo determinato in tempo indeterminato; in caso di utilizzo di soggetti diversi da quello indicati dalla legge (vale a dire

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Dimissioni: la rinuncia al preavviso da parte del datore di lavoro.

L’istituto del preavviso. Il recesso di una delle parti dal vincolo contrattuale costituisce un atto unilaterale recettizio di esercizio di un diritto potestativo. Nell’ambito del contratto di lavoro a tempo indeterminato, l’unico vincolo per il recedente posto, ancora oggi, dalla disciplina codicistica (art. 2118 c.c.) è quello di dare alla controparte regolare preavviso, con conseguente differimento della

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La presidente Italia Speranza al Festival del Lavoro 2024 a Firenze.

Dal 16 al 18 maggio 2024, Firenze ospiterà uno degli eventi più attesi del panorama lavorativo italiano: il Festival del Lavoro. In questo prestigioso contesto, la presidente di Ebinconf, Italia Speranza, sarà presente per condividere idee, esperienze e progetti innovativi. Il Festival del Lavoro 2024 Il Festival del Lavoro è un evento annuale di grande

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Politiche di coesione le misure per il lavoro.

Il Decreto Legge n.60 del 7 maggio 2024, detto DecretoCoesione, prevede importanti novità per il mondo del lavoro. Di seguito analizziamo le principali misure in materia di lavoro dipendente. BonusGiovani – Under35 La misura riconosce ai datori di lavoro privati che, 𝗱𝗮𝗹 𝟭 𝘀𝗲𝘁𝘁𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟰 𝗲 𝗳𝗶𝗻𝗼 𝗮𝗹 𝟯𝟭 𝗱𝗶𝗰𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟱, assumono personale non dirigenziale

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INL: revoca delle dimissioni protette a seguito di convalida.

La Direzione Centrale coordinamento giuridico, dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), ha emanato la nota n. 862 dell’8 maggio 2024, con la quale ha fornito alcuni chiarimenti concernenti le modalità e le tempistiche relative alle modalità di esercizio della revoca delle dimissioni rassegnate durante il periodo protetto, e convalidate dall’Ispettorato territoriale del lavoro, ai sensi dell’art. 55,

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