Cassazione: conciliazione nulla se firmata in sede aziendale.
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con l’ordinanza 15.04.2024, n. 10065, ha affrontato un caso emblematico riguardante la validità di un accordo di conciliazione stipulato tra un’azienda e un suo dipendente. La sentenza mette in luce l’importanza della neutralità della sede di conciliazione e il ruolo essenziale dell’assistenza sindacale effettiva nel proteggere i diritti dei
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