Con la circolare n. 45 del 16 maggio, L’INPS fornisce indicazioni operative e alcuni chiarimenti in merito alla modifica prevista dalla legge di Bilancio 2023 (Legge n. 197/2022) che ha elevato dal 30% all’80 % la retribuzione dell’indennità di congedo parentale per una mensilità da usufruire entro il sesto anno di vita del figlio o entro
Congedo parentale all’80% solo per i dipendenti. Leggi tutto »
Fruizione e indennizzabilità del congedo parentale ad ore Modalità di fruizione In caso di mancata regolamentazione, da parte della contrattazione collettiva, anche di livello aziendale, delle modalità di fruizione del congedo su base oraria, ciascun genitore può scegliere tra la fruizione giornaliera e quella oraria. Il limite massimo di fruizione oraria è in ogni caso costituito dalla metà
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Congedo parentale ad ore: regole di fruizione e cumulo con altri permessi Flessibilità e cumulabilità sono le due parole chiave per una effettiva ed efficace tutela della genitorialità. La disciplina nazionale e la regolamentazione contrattuale sono intervenute più volte in questo senso, ma permangono ancora ampi ambiti di intervento. Il congedo parentale risulta essere la
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Nel messaggio n.2788 del 2023 del 26 luglio 2023, l’INPS si occupa di congedo parentale, congedo di paternità obbligatorio e permessi per disabilità. Lo scopo ha il fine di operare una ricognizione delle istruzioni per la compilazione del flusso UniEmens. Ma anche chiarire l’utilizzo dei codici utili alla compensazione, da parte del datore di lavoro
Messaggio n.2788 del 2023 dell’INPS Leggi tutto »
Congedi parentali: arretrati indennizzati all’80% I datori di lavoro, a partire dai flussi uniemens di luglio e fino a quelli di competenza di ottobre 2023, dovranno definitivamente sistemare il conguaglio del congedo parentale indennizzato all’80%, restituendo quello recuperato nei primi sei mesi dell’anno in misura pari al 30%. INPS messaggio 2788/2023 Questo è quanto comunicato
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Conciliazione tra attività lavorativa e vita privata La Circolare INPS con le prime indicazioni operative in materia di congedo di paternità obbligatorio, congedo parentale e indennità di maternità delle lavoratrici autonome. Il Decreto legislativo n. 105 del 30 giugno 2022, di recepimento della Direttiva (UE) 2019/1158 del 20 giugno 2019 relativa all’equilibrio tra attività professionale e vita
INPS – Conciliazione tra attività lavorativa e vita privata Leggi tutto »
Conciliazione tempi vita-lavoro, il decreto ufficiale sulla direttiva UE. Il Ministero del Lavoro informa che è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il D.Lgs. 30 giugno 2022, n. 105 recante “Attuazione della direttiva (UE) 2019/1158 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 20 giugno 2019. Ovvero relativa all’equilibrio tra attività professionale e vita familiare per i
Conciliazione tempi vita-lavoro, il decreto ufficiale sulla direttiva UE Leggi tutto »
Nuove condizioni dei tempi vita-lavoro, cambia il congedo parentale. Nel Decreto Trasparenza approvato dal Consiglio dei Ministri entra a pieno regine la nuova tipologia di congedo paternità obbligatoria di 10 giorni. Che aumenta da 10 a 11 mesi di congedo se genitore solo, aumenta da 6 a 12 anni l’età del bambino per cui usufruire del
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