Legge 104, puoi essere licenziato durante il congedo straordinario.
Anche nel corso della fruizione del congedo straordinario concesso ai sensi della legge 104, il rapporto di lavoro può essere sospeso temporaneamente. Tale eventualità si verifica, ad esempio, quando l’azienda decide di avviare procedure di cassa integrazione o di attivare strumenti di sostegno al reddito, come i fondi di solidarietà. L’erogazione dell’indennità per il congedo
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