Fondo Nuove Competenze e finanziamento da parte del Fondo interprofessionale: nuova FAQ online. La nuova FAQ ribadisce il ruolo dei fondi interprofessionali nel finanziare la formazione del Fnc e chiarisce quando il datore di lavoro può rinunciare al finanziamento Chiarimenti dell’Anpal Anpal chiarisce che la formazione di un progetto di Fondo nuove competenze (Fnc) dev’essere, di
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Incentivo per il posticipo del prepensionamento a favore dei dipendenti, pubblici e privati Coloro che, avendo i requisiti, rinunciano ad andare in pensione con «quota 103», possono ottenere, in aumento dello stipendio, la trattenuta contributiva operata dal datore di lavoro in busta paga. L’incentivo è disciplinato dal decreto 21 marzo 2023. Il decreto stabilisce anche
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INPS: contratto di espansione e incentivi all’assunzione. Con il mess. n. 1450 del 18.04.2023 l’ INPS fornisce chiarimenti in merito alla possibilità di riconoscimento degli incentivi all’occupazione previsti dalla legislazione vigente in caso di nuove assunzioni effettuate nell’ambito di un contratto di espansione. Il contratto di espansione è uno strumento che si rivolge alle grandi imprese con
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Scarso rendimento: natura, presupposti e conseguenze. Cosa si intende per scarso rendimento? Si intende un inadempimento del lavoratore relativo alla sua obbligazione principale (eseguire correttamente la prestazione lavorativa). Per tale motivo si configura come un giustificato motivo soggettivo di licenziamento. Quando è legittimo il licenziamento per scarso rendimento? E’ legittimo soltanto qualora il datore di lavoro provi
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Modello 730: novità 2023 Il modello 730 è utilizzato dai pensionati e lavoratori dipendenti per comunicare all’AdE la situazione dei redditi percepiti nell’anno precedente. In questo modo il contribuente può versare correttamente le imposte dovute oppure, ottenere un rimborso. Il contribuente nel 730 può inserire le spese deducibili e detraibili riferite all’anno precedente per se stesso
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Rimborsi bollette entro il 12/01 riferiti al 2022, buoni carburante spendibili anche nel 2023 Due vie per usufruire dei fringe benefits da parte dei lavoratori. Infatti, mentre le bollette da rimborsare entro il 12 gennaio devono necessariamente riferirsi a consumi avvenuti nell’anno 2022, i buoni carburante vanno consegnati entro il 12 gennaio, ma possono essere
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