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Inclusione lavorativa: Bonus a favore di lavoratori con disabilità

Inclusione lavorativa: Bonus a favore di lavoratori con disabilità

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Inclusione lavorativa: Bonus assunzione 2023 a favore di lavoratori con disabilità Quali sono i beneficiari I beneficiari dell’incentivo volto all’inclusione lavorativa per l’occupazione delle persone con disabilità sono i datori di lavoro, quali enti del Terzo Settore o assimilabili, che assumano giovani con disabilità di età inferiore a 35 anni. Si fa quindi riferimento ai datori di

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Fruizione e indennizzabilità del congedo parentale ad ore

Fruizione e indennizzabilità del congedo parentale ad ore

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Fruizione e indennizzabilità del congedo parentale ad ore Modalità di fruizione In caso di mancata regolamentazione, da parte della contrattazione collettiva, anche di livello aziendale, delle modalità di fruizione del congedo su base oraria, ciascun genitore può scegliere tra la fruizione giornaliera e quella oraria. Il limite massimo di fruizione oraria è in ogni caso costituito dalla metà

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Come si richiede la misura SFL

Come si richiede la misura SFL

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Come si richiede la misura SFL di Supporto alla formazione e al lavoro Il SFL viene richiesto dall’interessato all’INPS, presso gli Istituti di patronato o, a far data dal 1°gennaio 2024, presso i Centri di Assistenza fiscale con modalità telematiche e il relativo percorso di attivazione viene attuato mediante la piattaforma di attivazione per l’inclusione sociale

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Indicazioni per la domanda di Supporto per la formazione e il lavoro

Indicazioni per la domanda di Supporto per la formazione e il lavoro

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Indicazioni per la domanda di Supporto per la formazione e il lavoro   Dal primo settembre 2023 gli ex percettori del Reddito di cittadinanza fra i 18 e i 59 anni, privi di una condizione di fragilità (presenza di figli minori, persone con disabilità e over 60 nel nucleo) possono accedere alla nuova misura del Supporto per

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Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa

Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa

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Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa Il SIISL è istituito presso il Ministero del Lavoro e realizzato dall’INPS ed entrerà in funzione dal prossimo 1° settembre. Sarà necessario per il trattamento dei dati dei richiedenti e beneficiari dell’assegno d’inclusione e del supporto per la formazione e il lavoro. Consentirà di verificare le condizioni per il

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Reddito di cittadinanza: 1 milione i nuclei percettori a maggio

Reddito di cittadinanza: 1 milione i nuclei percettori a maggio

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Reddito di cittadinanza: 1 milione i nuclei percettori a maggio Aggiornato lo strumento di Anpal Servizi per l’analisi interattiva degli andamenti dei nuclei familiari e delle persone richiedenti e beneficiari. Lieve crescita del numero di nuclei familiari percettori del reddito o della pensione di cittadinanza: a maggio il bacino ha toccato 1 milione e 846 unità. È un dato

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Congedi parentali: arretrati indennizzati all’80%

Congedi parentali: arretrati indennizzati all’80%

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Congedi parentali: arretrati indennizzati all’80% I datori di lavoro, a partire dai flussi uniemens di luglio e fino a quelli di competenza di ottobre 2023, dovranno definitivamente sistemare il conguaglio del congedo parentale indennizzato all’80%, restituendo quello recuperato nei primi sei mesi dell’anno in misura pari al 30%. INPS messaggio 2788/2023 Questo è quanto comunicato

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INPS circolare numero 68 del 21-07-2023

INPS circolare numero 68 del 21-07-2023

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INPS circolare numero 68 del 21-07-2023: “NEET” Al fine di sostenere l’occupazione giovanile, l’articolo 27 del decreto-legge n. 48/2023, recante “Misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro”, ha introdotto un incentivo di tipo economico. Quest’ultimo è in favore dei datori di lavoro privati che assumano a tempo indeterminato soggetti “NEET” a partire

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Gestione dell'Emergenza caldo: l'approccio del Ministero 

Gestione Emergenza caldo: l’approccio del Ministero 

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Gestione Emergenza caldo: l’approccio del Ministero Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Ministero della Salute, Inl, Inps, Inail, associazioni datoriali e sindacali si sono riuniti per giungere a proposte di intervento per la gestione emergenza caldo. Il Ministero si è reso disponibile a collaborare alla stesura di un protocollo congiunto con le parti sociali,

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