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INPS: principali disposizioni in materia di ammortizzatori sociali e sostegno al reddito e alle famiglie.

Eventi /

L’INPS, con la circolare n. 3 del 15 gennaio 2025, fornisce un quadro riepilogativo delle disposizioni aventi riflessi in materia di ammortizzatori sociali e di sostegno al reddito e alle famiglie nel corso dell’anno 2025. La circolare si concentra sulle seguenti disposizioni: – Ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro e nelle ipotesi di risoluzione del rapporto di lavoro previsti

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Cassazione: l’instaurazione di un rapporto di lavoro subordinato determina la restituzione della NASpI anticipata.

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Il lavoratore impugna giudizialmente il provvedimento con cui l’INPS gli aveva richiesto la restituzione dell’incentivo all’autoimprenditorialità percepito in luogo della NASpI. La Corte d’Appello accoglie la predetta domanda, sul presupposto che il rapporto di lavoro del ricorrente, che aveva portato l’Istituto ad avanzare l’impugnata richiesta, era da qualificare come una prestazione occasionale di lavoro autonomo.

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INPS: principali disposizioni in materia di ammortizzatori sociali e sostegno al reddito e alle famiglie.

Servizi /

L’INPS, con la circolare n. 3 del 15 gennaio 2025, fornisce un quadro riepilogativo delle disposizioni aventi riflessi in materia di ammortizzatori sociali e di sostegno al reddito e alle famiglie nel corso dell’anno 2025. La circolare si concentra sulle seguenti disposizioni: – Ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro e nelle ipotesi di risoluzione del rapporto di lavoro previsti

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Cassazione: il possesso del DURC non impedisce all’INPS di procedere al recupero di contributi dovuti.

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Con l’ordinanza n. 30788 del 02.12.2024, la Cassazione afferma che il rilascio di un DURC positivo non impedisce all’INPS di esigere differenze contributive rispetto agli sgravi ottenuti dalla società senza averne diritto. Il fatto affrontato La cooperativa propone opposizione giudiziale all’avviso di addebito emesso dall’INPS in relazione a contributi evasi nel periodo dicembre 2014/marzo 2015.

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INPS: Bonus assunzioni donne vittime di violenza – Nuove istruzioni

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L’ INPS ha pubblicato le istruzioni aggiornate relative alla procedura di richiesta e fruizione dell’esonero contributivo totale per i datori di lavoro del settore privato che assumono nel triennio 2024-2026 con contratto di lavoro subordinato donne disoccupate vittime di violenza di genere. Le istruzioni sono state fornite dall’ Istituto con il mess. n. 2239 del 14.06.2024. A chi spetta  –

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Cassazione: le circolari INPS non possono prevedere limiti più stringenti di quelli dettati dalla legge.

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Con la sentenza n. 10728 del 22.04.2024, la Cassazione afferma che l’INPS non può prevedere alcuna limitazione soggettiva in materia di fruizione del premo di natalità se la legge istitutiva dello stesso richiede solo il requisito dell’essere gestante, genitrice o adottante. Il fatto affrontato Una cittadina marocchina ricorre giudizialmente avverso il diniego dell’INPS alla sua domanda volta ad ottenere il premio

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Cassazione: reintegrato il lavoratore in malattia che comunica il cambio di residenza solo all’INPS.

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Con l’ordinanza n. 8381 del 28.03.2024, la Cassazione afferma che deve essere reintegrato il lavoratore in malattia che abbia comunicato l’indirizzo di reperibilità solo all’INPS e non anche alla società datrice. Il fatto affrontato Il lavoratore impugna giudizialmente il licenziamento irrogatogli per essere risultato irreperibile ad una visita fiscale richiesta da parte datoriale durante un

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Bonus mamme: pubblicata la circolare INPS con le modalità operative.

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La legge di bilancio 2024 ha previsto il “Bonus mamme”: l’esonero della contribuzione previdenziale (9,19% della retribuzione), fino a un massimo di 3.000 euro annui da riparametrare su base mensile, per le lavoratrici che hanno almeno tre figli. Per il 2024, in via sperimentale, il bonus è attribuito anche in presenza di due figli. L’agevolazione

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Inail-Inps, insieme per la cultura del welfare e della sicurezza in Puglia.

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Nell’ambito delle iniziative sinergiche tra pubbliche amministrazioni, lo scorso 23 febbraio le Direzioni regionali della Puglia di Inail e Inps hanno istituzionalizzato la loro collaborazione con la sottoscrizione di un protocollo di interesse, che ha tra gli obiettivi la realizzazione di progetti formativi di educazione al welfare da inserire nei Percorsi per le Competenze Trasversali

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