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Gol in Toscana: prorogato il bando per i percorsi di lavoro e inclusione

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Il quarto bando del  programma Gol in Toscana viene prorogato, si tratta dell’avviso  che offre percorsi di lavoro e inclusione sociale, pubblicato a inizio dicembre dopo i primi tre usciti a luglio. La scadenza per la presentazione delle domande di finanziamento adesso è alle ore 13 del prossimo 13 febbraio. Lo scopo dell’avviso è sviluppare un modello unitario di presa in carico integrata delle

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Toscana: bando per la formazione di giardinieri d’arte

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L’obiettivo è formare giardinieri d’arte per giardini e parchi storici. La Regione Toscana finanzia progetti che avranno una durata di 600 ore, di cui 240/300 di stage. Il bando per presentarli scade il prossimo 31 dicembre. Nasceranno così figure professionali altamente specializzate. Figure in grado di realizzare interventi rivolti alla conservazione, al rinnovamento, al rifacimento di elementi, spazi e architetture vegetali del giardino. I progetti

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Veneto: nuovo bando P.A.R.I. per l’equilibrio di genere

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L’aumento dell’occupazione femminile si ottiene anche contrastando gli stereotipi e le discriminazioni di genere, solo così si può ottenere l’equilibrio di genere. In questa prospettiva la Regione del Veneto sostiene progetti che modellizzino, sperimentino e diffondano interventi innovativi, linguaggi, metodi e strumenti di lavoro che promuovano l’equilibrio di genere e incidano sulle barriere culturali e strutturali che

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Il Ministero ha presentato le linee programmatiche 2023

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​Il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, Marina Elvira Calderone, ha tra i primi obiettivi del mandato la semplificazione. Presentando le linee programmatiche del suo Dicastero presso la Commissione Affari sociali, sanità, lavoro pubblico e privato, previdenza sociale del Senato, il Ministro ha delineato le azioni previste per il 2023. Si parte dalla contrattualistica dei rapporti di

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Programma GOL in Veneto

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Veneto: Catalogo politiche attive su lavoro e inclusione Approvato il manuale per i soggetti attuatori ed erogatori per la definizione e l’inserimento nella piattaforma SOPAL delle misure del percorso 4. Con il decreto della Giunta regionale della Regione del Veneto 1323 del 24 novembre 2022 è stato approvato il Manuale per la definizione e l’inserimento delle attività

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Gol in Toscana: il bando per i percorsi di lavoro e inclusione

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Oltre 16 milioni di euro per finanziare percorsi di lavoro individualizzati, i progetti devono essere presentati entro le ore 13 del 40° giorno successivo alla data di pubblicazione del bando sul Burt. Nel 2023 in Toscana saranno disponibili anche i percorsi per il lavoro e l’inclusione previsti dal programma Gol. Dopo i primi tre pubblicati a luglio dalla Regione, oggi è il giorno

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Campania: ripartono gli sportelli “Spazio Lavoro”

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Il 13 dicembre riaprono al pubblico gli sportelli “Spazio Lavoro” al Cis di Nola ed alla Camera di Commercio di Salerno con l’assistenza tecnica di Anpal Servizi Continua l’impegno della Regione Campania nella costruzione di un mercato del lavoro sempre più vicino ai cittadini e alle imprese, lunedì 5 dicembre si è avviato il rilancio

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Programma Gol in Umbria

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Gol in Umbria: approvato il catalogo dell’offerta formativa In Umbria il programma Gol prende sempre più forma. La Regione ha infatti approvato il catalogo dell’offerta formativa. I percorsi inseriti sono relativi in particolare all’aggiornamento delle competenze ma sono presenti anche quelli per la formazione digitale. Il catalogo è rivolto ai beneficiari del Percorso 2 (upskilling), ed è il risultato

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Nuovi posti di lavoro dalla transizione energetica

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Il Presidente Tiziano Treu, ieri a Roma al convegno “I risvolti occupazionali della transizione energetica: le ricadute positive e negative”, che si è svolto al CNEL ha confermato: “La transizione energetica favorirà la creazione di nuovi posti di lavoro a patto che l’industria italiana sia faccia trovare pronta e che funzionino i meccanismi necessari per

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Esoneri contributivi per aziende con certificazione di genere

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Esoneri contributivi aziende con certificazione di genere e interventi promozione parità nel lavoro ​L’articolo 5 della legge 5 novembre 2021, n. 162 ha previsto, a decorrere dall’anno 2022 e nel limite di 50 milioni di euro annui, un esonero dal versamento dei complessivi contributi previdenziali per i datori di lavoro del settore privato che conseguano la certificazione della parità di genere,

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