Dimissioni di fatto, Tfr ridotto.
Nella circolare n. 6/2025, ad esempio, il Ministero del Lavoro precisa che il datore può trattenere dal TFR l’indennità di mancato preavviso dovuta dal lavoratore e che, invece, se la procedura di dimissioni di fatto avviata dal datore di lavoro sia interrotta dalla presentazione di dimissioni per giusta causa da parte del lavoratore, sarà questi ad aver diritto all’indennità di mancato preavviso. Intanto, l’Ispettorato Nazionale
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