La legge di bilancio 2025 ha introdotto un nuovo requisito contributivo di accesso alla NASpI per chi si trovi in uno stato di disoccupazione involontaria intervenuto dal 1° gennaio 2025. Nello specifico, se l’interessato ha cessato volontariamente un rapporto di lavoro a tempo indeterminato nei 12 mesi che precedono la disoccupazione involontaria per la quale si richiede la NASpI, la norma prevede
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Il lavoratore impugna giudizialmente il provvedimento con cui l’INPS gli aveva richiesto la restituzione dell’incentivo all’autoimprenditorialità percepito in luogo della NASpI. La Corte d’Appello accoglie la predetta domanda, sul presupposto che il rapporto di lavoro del ricorrente, che aveva portato l’Istituto ad avanzare l’impugnata richiesta, era da qualificare come una prestazione occasionale di lavoro autonomo.
La legge di Bilancio per il 2025 introduce una misura anti-elusioni in materia di accesso alla Naspi, il trattamento spettante ai lavoratori che perdono il lavoro contro la propria volontà (licenziamento, dimissioni sorrette da giusta causa, conclusione di un contratto a termine). Secondo la normativa vigente prima di questa modifica, per accedere alla Naspi un
Stretta sui requisiti per l’accesso alla Naspi. Leggi tutto »
Conciliazione obbligatoria prima di un licenziamento. Si tratta di un obbligo a cui deve ottemperare un datore di lavoro laddove intende disporre un licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo. Ovvero di un licenziamento ai sensi dell’art. 3, legge n. 604/1966, di un lavoratore soggetto al regime di tutela dell’art. 18 dello Statuto dei Lavoratori. Conciliazione
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Niente bonus 200 euro ai lavoratori licenziati a giugno. L’Inps ha chiarito nel messaggio pubblicato recentemente che il bonus 200 euro spetta a condizione che il lavoro dipendente sia in corso nel mese di luglio. Il messaggio n.2505/2022 precisa inoltre che l’una tantum va erogata ai dipendenti a luglio, ovvero “nel cedolino liquidato a luglio”.
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Assenza ingiustificata equiparata alle dimissioni volontarie. Il Tribunale di Udine in una sentenza del 27 maggio scorso ha stabilito che assentarsi dal lavoro senza fornire una valida giustificazione per indurre il datore di lavoro a licenziare è da censurare. Il tribunale si pronuncia su una questione particolarmente sentita che si sta diffondendo tra i lavoratori
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Ammortizzatori sociali 2022, il Ministro Orlando ufficializza la riforma. Il titolare del Dicastero del Lavoro introduce le principali novità contenute nella Legge di Bilancio che aprono la riforma delle misure di sostegno per i lavoratori. Infatti il Ministro sottolinea in una nota di avere ampliato e rafforzatole tutele per chi ha un lavoro ma anche
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