L’abbandono del posto di lavoro legittima il licenziamento solo con recidiva e due provvedimenti di sospensione.
La Corte d’Appello di Napoli annullava il licenziamento disciplinare intimato ad una lavoratrice, addetta alle pulizie, alla quale la società datrice di lavoro aveva contestato di essersi allontanata dal posto di lavoro per molti giorni di un intero mese prima della fine del turno lavorativo. La Corte, in particolare, pur riconoscendo la sussistenza del fatto storico addebitato alla lavoratrice e, dunque, l’inadempimento contrattuale della
