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Fruizione e indennizzabilità del congedo parentale ad ore

Fruizione e indennizzabilità del congedo parentale ad ore

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Fruizione e indennizzabilità del congedo parentale ad ore Modalità di fruizione In caso di mancata regolamentazione, da parte della contrattazione collettiva, anche di livello aziendale, delle modalità di fruizione del congedo su base oraria, ciascun genitore può scegliere tra la fruizione giornaliera e quella oraria. Il limite massimo di fruizione oraria è in ogni caso costituito dalla metà

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Parlamento europeo: rivedere le regole sui tirocini

Parlamento europeo: rivedere le regole sui tirocini

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Parlamento europeo: rivedere le regole sui tirocini Il Parlamento europeo sta sollecitando la Commissione affinché introduca nuove regole per contrastare lo sfruttamento nei tirocini. Le richieste intendono fissare alcuni punti fermi, quali: garantire una retribuzione adeguata per tutti i tirocini, che copra almeno vitto, alloggio e spese di viaggio; stabilire regole chiare sulla durata dei tirocini, sulla remunerazione e sulla protezione sociale; promuovere

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Fringe benefit: comunicazioni dall'INPS.

Fringe benefit: comunicazioni dall’INPS.

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Fringe benefit: comunicazioni dall’INPS.   L’INPS nel messaggio n°263 del 16 gennaio 2023 ha riportato le istruzioni e le scadenze relative all’invio dei dati riguardanti gli importi di fringe benefit e stock option. Erogati ai lavoratori dipendenti che hanno cessato il servizio nel 2022. I datori di lavoro dovranno inviare le informazioni entro il 21 febbraio 2023,

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congedo straordinario

Congedo straordinario INPS per Legge 104/92

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Congedo straordinario Il congedo straordinario per la Legge 104/92 è un periodo di assenza dal lavoro retribuito dall’INPS, concesso ai lavoratori dipendenti che assistano familiari con disabilità grave (ai sensi dell’articolo 3, comma 3, legge 5 febbraio 1992, n. 104). BENEFICIARI. Ne usufruiscono i lavoratori nel seguente ordine di priorità, ma in primo luogo bisogna chiarire che il passaggio al

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