welfare aziendale

Con la risposta n. 5/2025, l’Agenzia delle Entrate fornisce i criteri per il corretto utilizzo di carte di debito concesse ai dipendenti per usufruire dei fringe benefits, inseriti nell’ambito di un piano di welfare aziendale. È stato chiesto se tale documento possa essere considerato un voucher cumulativo (ex DM 25/03/2016) e quindi fruire del regime

Con la risposta n. 144/2024, in tema di welfare aziendale, l’ Agenzia delle Entrate ha fornito nuovi chiarimenti in merito al corretto trattamento fiscale delle spese rimborsate dal datore di lavoro ai propri dipendenti per l’attività sportiva svolta da familiari. La questione riguarda l’applicabilità del regime di esenzione fiscale dell’articolo 51, comma 2, lettera f-bis), del TUIR, che esclude dalla formazione del reddito le somme e le prestazioni erogate per servizi di educazione e istruzione a favore del lavoratore o dei