Redazione

Al via il Bonus ZES per l’assunzione di over 35 nel Mezzogiorno.

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Prende ufficialmente il via il Bonus ZES, l’incentivo destinato alle aziende del Mezzogiorno che assumono a tempo indeterminato lavoratori over 35 disoccupati di lungo periodo. Il decreto attuativo 7 gennaio 2025, firmato dal Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali e dal Ministro dell’Economia e delle Finanze è stato pubblicato oggi e stabilisce i criteri per l’esonero totale

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Assunzioni agevolate 2025.

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Con la circolare 1/E, l’Agenzia delle Entrate ha comunicato aggiornamenti rilevanti in merito alla conferma delle agevolazioni fiscali a favore di imprese e professionisti che assumono personale a tempo indeterminato. Il provvedimento prevede un incremento del 20% sul costo deducibile associato all’assunzione di nuovo personale, con la possibilità di applicare una maggiorazione fino al 30% per quei dipendenti che richiedono tutele aggiuntive.

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Cassazione: licenziato chi svolge un altro lavoro durante il congedo parentale.

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Con la sentenza n. 2618 del 04.02.2025, la Cassazione afferma che, anche alla luce dei sacrifici e dei costi organizzativi che il congedo parentale impone alla parte datoriale, è legittimo il licenziamento del dipendente che, durante la fruizione di tale istituto, svolge una diversa attività lavorativa. Il fatto affrontato Il dipendente impugna giudizialmente il licenziamento

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Esclusiva al medico competente.

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Al medico di fabbrica la cura della salute dei lavoratori. Infatti, dal 12 gennaio spetta al medico competente, in via esclusiva, effettuare la visita medica preventiva d’idoneità dei lavoratori da destinare a particolari mansioni, al fine di constatare l’assenza di controindicazioni (fino all’11 gennaio, il datore di lavoro poteva scegliere anche di farla presso l’Asl).

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Fringe benefit – Iter semplificato per i rimborsi delle utenze domestiche.

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Iter semplificato per l’erogazione di rimborsi delle utenze domestiche ai dipendenti.La dichiarazione sostitutiva può essere rilasciata senza autenticazione, con semplice sottoscrizione e copia del documento d’identità. L’Agenzia delle Entrate ha fornito il chiarimento con la recente risposta n. 17/2025. Il quesito è stato posto da una società che ha siglato un accordo aziendale per la

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Contributi ridotti per aziende che non utilizzano ammortizzatori.

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Essere aziende virtuose, cioè non aver fatto ricorso a trattamenti di integrazione salariale, paga. Da gennaio 2025, le piccole aziende tutelate dal Fis e dal Fondo di solidarietà bilaterale per le attività professionali possono contare su una riduzione del contributo ordinario che mensilmente devono ai rispettivi fondi. Lo fa presente l’Inps con la circolare 5/2025, in cui l’istituto di previdenza spiega anche come si articolerà la riduzione del contributo

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INPS: principali disposizioni in materia di ammortizzatori sociali e sostegno al reddito e alle famiglie.

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L’INPS, con la circolare n. 3 del 15 gennaio 2025, fornisce un quadro riepilogativo delle disposizioni aventi riflessi in materia di ammortizzatori sociali e di sostegno al reddito e alle famiglie nel corso dell’anno 2025. La circolare si concentra sulle seguenti disposizioni: – Ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro e nelle ipotesi di risoluzione del rapporto di lavoro previsti

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Fondo Nuove Competenze 3, domande dal 10 febbraio 2025.

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Il 10 febbraio 2025 alle ore 10 si apre la finestra temporale durante la quale è possibile chiedere il contributo del Fondo nuove competenze. Competenze per le innovazioni. Le domande possono essere inviate fino al 10 aprile 2025. Il link per accedere alla piattaforma di presentazione delle istanze sarà disponibile lunedì stesso nella pagina “Materiali utili“, alla

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Assegno Unico, INPS.

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Nei primi undici mesi del 2024 sono stati erogati 18,1 miliardi di euro per l’Assegno unico e universale, il sostegno economico per le famiglie con figli a carico, che si aggiungono ai 18,2 miliardi del 2023 e ai 13,2 miliardi di erogazioni di competenza del 2022. Sono 6.339.200 i nuclei famigliari che hanno ricevuto l’assegno per il 2024, per

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