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Patente cantieri: non basta la PEC, serve l’istanza formale.

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A partire dal 1° ottobre 2024, l’Ispettorato del Lavoro ha reso disponibile sul proprio Portale dei Servizi un nuovo strumento per tutti gli operatori del settore edile e della sicurezza nei cantieri temporanei e mobili: il servizio per l’istanza della Patente a Crediti. Questo sistema attesta l’idoneità di chi opera in cantiere e rappresenta una delle principali novità al fine di

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Online il sito del Programma nazionale Giovani, donne e lavoro.

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  Si trasferiscono in un nuovo spazio online i contenuti informativi dedicati al programma nazionale Giovani, donne e lavoro, a titolarità del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Direzione generale per le politiche attive del lavoro). Cofinanziato dal Fondo sociale europeo Plus, il programma punta a promuovere il lavoro e le competenze, a favorire

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Patente a crediti e a tempo.

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Ha validità temporanea la patente a crediti richiesta tramite pec. Scade il 31 ottobre e dal 1° novembre non consente più l’accesso ai cantieri edili ai rispettivi titolari, imprese o lavoratori autonomi. Per poter operare nei cantieri edili, pertanto, dovranno necessariamente averne fatto richiesta online. Lo precisa l’ispettorato nazionale del lavoro nelle prime risposte alle Faq del 4 ottobre, chiarendo che chi ha fatto o farà richiesta della patente con Pec entro fine mese, dovrà replicare

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Diffida amministrativa – L’elenco delle violazioni soggette al nuovo provvedimento.

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Facendo seguito alla nota n. 1357/2024, con la quale sono state fornite prime indicazioni sull’applicazione del D.Lgs. 12 luglio 2024 n. 103 recante disposizioni sulla semplificazione dei controlli sulle attività economiche, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha pubblicato la nota 6774/2024 fornendo al proprio personale ispettivo un elenco delle violazioni che si ritengono assoggettabili alla nuova diffida amministrativa disciplinata dagli art. 1 e 6 del Decreto Legislativo. Com’è noto, alla luce

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Agevolazioni contributive.

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Dal 1 settembre 2024 sono entrati in vigore le nuove misure agevolative per le nuove assunzioni di lavoratori dipendenti effettuate nel periodo 01.09.2024 al 31.12.2025. Le nuove misure prevedono, per le assunzioni di particolari tipologie di lavoratori degli sgravi contributivi nella misura del 100% dei contributi a carico dei datori di lavoro. Le assunzioni agevolate riguardano: – Giovani under 35,

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Welfare aziendale e attività sportive.

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Le spese per attività sportive, comprese quelle dei figli del dipendente, rientrano nel welfare aziendale agevolato e sono esenti da imposte se l’azienda paga direttamente la struttura convenzionata. Inoltre, l’esenzione si applica anche se l’attività sportiva rientra nei piani scolastici. Anche i voucher non sono imponibili in capo al dipendente, coprendo ingressi a palestre e

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Cassazione: in caso di mancata erogazione del FIS, che responsabilità ha il datore?

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Con l’ordinanza n. 19863 del 18.07.2024, la Cassazione ha stabilito che, qualora l’integrazione salariale non venga erogata per una responsabilità attribuibile al datore di lavoro, quest’ultimo non è esonerato dall’obbligo di retribuire i lavoratori in misura corrispondente alla somma non percepita come integrazione salariale. Il fatto affrontato Alcuni lavoratori hanno presentato ricorso contro la loro

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Pubblicato il regolamento per la patente a crediti.

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Nella Gazzetta Ufficiale del 20 settembre 2024 n. 221 è stato pubblicato il decreto ministeriale 18 settembre 2024 n. 132 con cui si regolamentano le modalità di presentazione della domanda per il conseguimento della patente per le imprese e i lavoratori autonomi operanti nei cantieri temporanei o mobili. Il provvedimento entra in vigore il primo ottobre 2024.

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Denunce di infortuni e malattie professionali, online gli open data Inail di giugno.

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Le denunce di infortunio sul lavoro presentate all’Istituto entro il primo semestre del 2024 sono state 299.303 (+0,9% rispetto a giugno 2023 e in diminuzione del 21,7% rispetto allo stesso periodo del 2022), con un aumento più rilevante per gli incidenti avvenuti nel tragitto casa-lavoro. Le denunce di infortunio con esito mortale sono state 469 (+4,2%): nell’incremento sono stati determinanti anche gli incidenti mortali plurimi. In aumento le patologie di origine professionale denunciate, pari a 45.512 (+19,6%). Gli open data mensili pubblicati sono provvisori e il loro confronto richiede cautele nelle analisi

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