Lavoratori

MyANPAL, disponibile il servizio di registrazione della formazione svolta in ambito Gol.

Il servizio è rivolto a operatrici e operatori degli enti di formazione abilitati dalle Regioni e Province autonome.   È disponibile su MyANPAL il servizio per la Registrazione della formazione rivolto a operatrici e operatori degli enti abilitati. Il servizio serve a registrare, nella sezione 6 della scheda anagrafico-professionale (Sap) delle persone, le attività di

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Assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie per alcuni lavoratori.

Lavoratori subordinati sportivi e titolari di rapporti di collaborazione coordinata e continuativa di carattere amministrativo-gestionale: assicurazione dal 1° luglio 2023 . La circolare #Inail n.46/23 disciplina l’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali per: i lavoratori subordinati sportivi, indipendentemente dal settore professionistico o dilettantistico i giovani atleti assunti con contratto di

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Tra l’Inail e il Consiglio nazionale dell’Ordine degli psicologi un protocollo per la tutela globale dei lavoratori.

ROMA – Assicurare agli assistiti Inail e ai loro familiari l’erogazione tempestiva, qualificata e omogenea su tutto il territorio nazionale di interventi di supporto psicologico, anche attraverso l’integrazione delle equipe multidisciplinari dell’Istituto, responsabili dell’elaborazione dei progetti personalizzati per il reinserimento nella vita di relazione, con la figura dello psicologo-psicoterapeuta. Questo l’obiettivo del protocollo d’intesa di

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Inps: tasso di occupazione al massimo storico, ma distante dalla media Ue

Inps: tasso di occupazione al massimo storico

Inps: tasso di occupazione al massimo storico (61%), ma distante dalla media Ue Il Rapporto pubblicato dall’ente di previdenza sociale mostra un Paese in crescita occupazionale, con grandi differenze Nord-Sud. Quasi dieci milioni i beneficiari dell’assegno unico universale.  29/9/23 Nel 2022, in Italia, si è verificato un “notevole recupero occupazionale” che ha portato al massimo storico

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Incentivo Occupazione Giovanile (NEET)

Incentivo Occupazione Giovanile (NEET)

Incentivo Occupazione Giovanile (NEET) Il bonus NEET si rivolge ai giovani con i seguenti requisiti: Non avere compiuto il 30° anno di età (massimo 29 anni e 364 giorni); Non lavorare e non essere iscritti a corsi di studi o di formazione (“NEET”); Essere registrati al Programma Operativo Nazionale “Iniziativa Occupazione Giovani”. In particolare, i destinatari sono i datori

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Bonus assunzione 2023: lavoratori con disabilità

Bonus assunzione 2023: lavoratori con disabilità

Bonus assunzione 2023: lavoratori con disabilità I beneficiari dell’incentivo per l’occupazione delle persone con disabilità sono i datori di lavoro, quali enti del Terzo Settore o assimilabili, che assumano giovani con disabilità di età inferiore a 35 anni. Si fa quindi riferimento ai datori di lavoro che operano in tutti i settori di attività economica, che rientrano

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“Ci stiamo lavorando. Attiviamo le energie delle comunità”: progetti di inclusione lavorativa

Progetti di inclusione lavorativa

“Ci stiamo lavorando. Attiviamo le energie delle comunità”: iniziativa che coinvolge oltre 100 progetti di inclusione lavorativa promossi o sostenuti dalle Fondazioni in tutta Italia. L’obiettivo è richiamare l’attenzione sulle tante iniziative diffuse nel Paese che mettono al centro il lavoro quale chiave per favorire l’autodeterminazione e l’inclusione sociale. Si tratta di progetti che favoriscono l’inserimento nel

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Congedo parentale ad ore: regole di fruizione e cumulo con altri permessi

Congedo parentale ad ore: regole e cumulo con altri permessi

Congedo parentale ad ore: regole di fruizione e cumulo con altri permessi Flessibilità e cumulabilità sono le due parole chiave per una effettiva ed efficace tutela della genitorialità. La disciplina nazionale e la regolamentazione contrattuale sono intervenute più volte in questo senso, ma permangono ancora ampi ambiti di intervento. Il congedo parentale risulta essere la

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Ambienti outdoor e ondate di calore: misure di prevenzione

Ambienti outdoor e ondate di calore: misure di prevenzione

Ambienti outdoor e ondate di calore: misure di prevenzione Negli ambienti outdoor è impossibile attuare modifiche dei parametri fisici ambientali che caratterizzano l’esposizione. In ragione della valutazione del rischio “microclima”, debbono essere, pertanto, predisposte opportune misure di prevenzione che permettano di ridurre al minimo i rischi connessi alle ondate di calore che possono incidere negativamente

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