Approvato il Decreto Lavoro: cosa succede ai fringe benefit Per il 2023 ci sarà l’innalzamento della soglia dei fringe benefit a 3.000 euro per chi ha figli a carico. Invece, per tutti gli altri resta il limite dei 258,23 euro. Fino al 31 dicembre 2023 ci sarà l’aumento della soglia di defiscalizzazione dei fringe benefit a 3.000 euro. Ma solamente
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Infortuni e malattie professionali: dati Inail primi cinque mesi del 2023 Nella sezione “Open data” del sito Inail sono disponibili i dati delle denunce di infortunio e di malattia professionale presentate entro il mese di maggio. Nella stessa sezione sono pubblicate anche le tabelle del “modello di lettura” con i confronti “di mese” e “di
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Direttiva UE: piattaforme digitali per migliorare le condizioni di lavoro Dopo l’accordo raggiunto dagli Stati sulla posizione negoziale del Consiglio dell’Unione, il negoziato sulla direttiva vede ora Consiglio e Parlamento europeo, che aveva già definito la propria posizione negoziale lo scorso febbraio, confrontarsi per arrivare a una posizione comune, entro la fine della legislatura europea
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Puglia: corsi di riqualificazione per cassintegrati In Puglia è partita la formazione rivolta ai cassintegrati. I percorsi in programma sono 82 e coinvolgeranno 1.300 lavoratori in cassa integrazione guadagni straordinaria. I primi 65 percorsi di riqualificazione per il rafforzamento delle competenze professionali sono stati avviati nei giorni scorsi. E in questa fase sono coinvolti 575 lavoratori in cassa integrazione guadagni straordinaria. Ma l’iniziativa è
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Il Governo rivaluta la soglia di detassazione dei Fringe benefit per il 2023 La nuova regola dovrebbe prevedere – sempre per il solo 2023 – un innalzamento della soglia per tutti i lavoratori e lavoratrici a 1.000 euro. Mentre per i dipendenti con figli, l’ipotesi è di un “bonus” di 660 euro per ogni figlio a carico, fino
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Riforma dello sport: presentato il decreto correttivo Il Ministro per lo Sport e i Giovani, Andrea Abodi, e il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, Marina Calderone, hanno presentato il decreto correttivo che interviene sulla Riforma dello sport. Questo entrerà in vigore il 1° luglio 2023. E’ stato approvato in prima lettura dal Consiglio dei Ministri. Dopodiché
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Rifiuto formazione: insubordinazione e licenziamento. Questo quanto stabilito dall’Ordinanza della Cassazione. Con l’ordinanza n. 12241 del 09.05.2023, la Cassazione ha affermato che la condotta di un lavoratore che si rifiuta di partecipare alle attività formative organizzate dal datore risulta come un’insubordinazione tale da legittimare il licenziamento. Il fatto affrontato Un lavoratore ha impugnato giudizialmente il
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Inail: nuovo strumento la valutazione dei rischi sul lavoro Disponibile sul sito di INAIL uno strumento utile ad individuare le soluzioni più appropriate nella valutazione dei rischi per la salute e sicurezza dei lavoratori. Questo quanto promette il nuovo ambiente di consultazione interattivo Inail, presentato dalla circolare n.18 del 19 maggio 2023. Lo scopo è rendere
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Servizi online per lavoratori in regime di codatorialità e co-assunzione Comunicazione di infortunio, Denuncia/comunicazione di infortunio, Denunce di malattia professionale e di silicosi/asbestosi: aggiornamento dei servizi online Inail. Disponibili i servizi online per i lavoratori che svolgono l’attività in regime di codatorialità e co-assunzione dal 23 maggio 2023. Dal 23 maggio 2023, in caso di
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Veneto: aggiornamento e qualificazione competenze lavoratori In Veneto, gli enti formativi, hanno tempo fino al 29 giugno alle 13 per presentare domanda di ammissione al finanziamento di progetti di aggiornamento e qualificazione delle competenze dei lavoratori e delle lavoratrici del settore primario. Il termine è fissato dalla deliberazione della Giunta Regionale n. 484 del 26 aprile 2023. L’iniziativa si inquadra nell’ambito
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