Redazione

INL: revoca delle dimissioni protette a seguito di convalida.

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La Direzione Centrale coordinamento giuridico, dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), ha emanato la nota n. 862 dell’8 maggio 2024, con la quale ha fornito alcuni chiarimenti concernenti le modalità e le tempistiche relative alle modalità di esercizio della revoca delle dimissioni rassegnate durante il periodo protetto, e convalidate dall’Ispettorato territoriale del lavoro, ai sensi dell’art. 55,

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Cassazione: conciliazione nulla se firmata in sede aziendale.

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La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con l’ordinanza 15.04.2024, n. 10065, ha affrontato un caso emblematico riguardante la validità di un accordo di conciliazione stipulato tra un’azienda e un suo dipendente. La sentenza mette in luce l’importanza della neutralità della sede di conciliazione e il ruolo essenziale dell’assistenza sindacale effettiva nel proteggere i diritti dei

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INPS – Cassa integrazione guadagni ordinaria – Piattaforma unica “OMNIA IS

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Nell’ambito dei progetti finalizzati all’attuazione dei programmi del PNRR affidati all’INPS, è stata prevista la realizzazione di una Piattaforma Unica delle Integrazioni Salariali, denominata “OMNIA IS”, per la presentazione delle domande di integrazione salariale, Alcune delle funzionalità in essa presenti sono state illustrate nei nostri Suggerimenti n. 347 e 555/2023. La piattaforma, nel corso della

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In arrivo la nuova social card: 460 euro per la spesa, la benzina e il trasporto pubblico.

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La nuova social card “Dedicata a te” per il 2024 varrà circa 460 euro. La somma sarà caricata in una sola tranche sulla carta che si prevede sarà operativa prima dell’estate. Potrà esere utilizzata per l’acquisto di beni alimentari di prima necessità: la lista di 23 voci comprende prodotti che vanno dalla carne al pesce e le

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Legge 104, se assisti un disabile ottieni la pensione anticipata a 60 anni.

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Con la L. 213/2023 (legge di bilancio 2024), il legislatore ha riconosciuto alle lavoratrici caregiver il diritto a “Opzione donna”, la misura sperimentale che consente alle lavoratrici di ottenere un trattamento pensionistico con requisiti notevolmente ridotti rispetto a quelli previsti per la pensione anticipata ordinaria. Tuttavia, in maniera più restrittiva, ha portato da 60 a

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Oltre 900 contratti con premi di produttività depositati in un mese.

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Sono 908 i contratti che prevedono premi di produttività depositati e attivi presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali in un solo mese. Al 15 aprile 2024 ne risultano in totale 11.270, il 29,5% in più rispetto alla stessa data del 2023. Ne beneficiano 3.642.841 lavoratori a cui è corrisposto, in media, un importo annuo pari a

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Le novità previste per il Fondo Nuove Competenze Terza Edizione.

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In uscita il bando per il Fondo Nuove Competenze, giunto alla sua terza edizione, promosso dal Programma Nazionale “Giovani, Donne e Lavoro” cofinanziato dal Fondo Sociale Europeo Plus – FSE+ 2021/2027 con risorse pari a circa 800 milioni di euro. Come già avvenuto nella seconda edizione, il progetto formativo mirerà all’accrescimento delle competenze dei lavoratori,

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Cassazione: reintegrato il lavoratore in malattia che comunica il cambio di residenza solo all’INPS.

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Con l’ordinanza n. 8381 del 28.03.2024, la Cassazione afferma che deve essere reintegrato il lavoratore in malattia che abbia comunicato l’indirizzo di reperibilità solo all’INPS e non anche alla società datrice. Il fatto affrontato Il lavoratore impugna giudizialmente il licenziamento irrogatogli per essere risultato irreperibile ad una visita fiscale richiesta da parte datoriale durante un

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Fringe benefit – Omaggi ai dipendenti imponibili anche se promuovono l’azienda.

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Con la risposta n. 89/2024, l’Agenzia delle Entrate ha precisato che i vantaggi offerti dal datore di lavoro ai dipendenti, finalizzati a promuovere l’immagine aziendale, rappresentano un beneficio economico per i lavoratori se non esistono obblighi contrattuali specifici per il loro utilizzo. Pertanto, qualora il valore di tali benefit superi il limite di € 258,23 stabilito dall’art.

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