Redazione

Ambienti confinati e certificazione dei contratti di lavoro.

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Con Nota 694 del 24 gennaio 2024 dell’Ispettorato Nazionale del lavoro (in fondo alla notizia), la Direzione Generale INL risponde alle problematiche sull’obbligatorietà della certificazione dei contratti per il personale impiegato in servizi resi in ambienti sospetti di inquinamento o confinati in regime di appalto o subappalto ai sensi del Titolo VIII, capo I, del D.Lgs. n. 276/2003. INL ricostruisce

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Esonero contributivo: modalità di applicazione e cumulo per il 2024.

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La circolare INPS n. 11 del 2024 fornisce le istruzioni operative riguardo l’applicazione dell’esonero sulla quota dei contributi previdenziali per l’invalidità, la vecchiaia e i superstiti a carico dei lavoratori dipendenti, prorogato dalla Legge di Bilancio 2024 per tutto l’anno in corso. L’esonero quest’anno però non si applica alla tredicesima mensilità nè alle altre mensilità aggiuntive. L’Istituto chiarisce altresì la

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Corso 150 ore per giovani e nuovi agricoltori.

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Formazione dei giovani agricoltori e dei nuovi agricoltori Il Decreto del Ministero dell’Agricoltura, sicurezza alimentare e foreste MASAF del 23 dicembre 2022 ” ha previsto che i giovani agricoltori e i nuovi agricoltori, in caso di mancanza di idoneo titolo di studio, dispongano di un attestato di frequenza a un corso di formazione di almeno 150 con superamento

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Servizi pubblici per l’impiego, la guida per un approccio che mette al centro le persone.

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Come progettare ed erogare i servizi incentrati sulla persona, in un contesto in cui la tecnologia sta trasformando i servizi per l’impiego, e nel contempo diversificare e aumentare la qualità dell’offerta per soddisfare le esigenze specifiche di diversi gruppi target. È questo l’obiettivo della guida sviluppata dalla Direzione generale per l’Occupazione, gli affari sociali e l’inclusione della Commissione

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CU ancora obbligatoria per i forfettari nel 2024: abolizione dal prossimo anno.

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Non tutte le novità previste dal decreto legislativo sulla semplificazione degli adempimenti partiranno nell’immediato. Se si va verso semplificazioni e novità sul fronte del modello 730 precompilato 2024 ed è previsto l’avvio immediato anche della dichiarazione precompilata per le partite IVA, i sostituti d’imposta dovranno attendere ancora un anno prima dello snellimento degli adempimenti a proprio carico. Si tratta in particolare delle

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Partecipazione a Progetti Utili alla Collettività da parte dei beneficiari ADI e SFL.

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Il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, Marina Calderone, ha firmato il 15 dicembre 2023 il Decreto n. 156, con il quale vengono approvate le disposizioni sui Progetti Utili alla Collettività (PUC)rivolti ai beneficiari dell’Assegno di Inclusione e del Supporto per la Formazione e il Lavoro, ai sensi dell’articolo 6, comma 5 bis del decreto-legge n. 48 del 2023. I

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Settore edile: riduzione dei contributi previdenziali e assistenziali in favore dei datori di lavoro per l’anno 2023.

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Il 3 gennaio 2024 la Corte dei Conti ha registrato il Decreto del 13 dicembre 2023  del Direttore Generale per le Politiche Previdenziali e Assicurative, di concerto con il Ragioniere Generale dello Stato del Ministero dell’Economia e delle Finanze. Con il Decreto, la riduzione dei contributi previdenziali e assistenziali in favore dei datori di lavoro del settore edile è stata confermata nella misura dell’11,50% per

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Avviso pubblico per la realizzazione di percorsi di autonomia per chi è in stato di disagio economico e sociale.

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C’è tempo fino al 30 gennaio ’24 per la presentazione di progetti di inclusione socio-lavorativa dedicati alle persone con disabilità e, in generale, alle persone maggiormente vulnerabili e a rischio di discriminazione, come ad esempio soggetti presi in carico e/o censiti dai servizi sociosanitari territoriali o dai servizi sanitari, soggetti in misura alternativa alla detenzione o in misura di

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Liguria: disponibili 5 milioni di euro per bonus assunzioni e incentivi ai contratti a tempo indeterminato.

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Cinque milioni di euro tra bonus assunzioni per contratti di almeno 8 mesi e e bonus di 8 mila euro per contratti a tempo indeterminato. E’ la cifra stanziata da Regione Liguria a seguito della firma della settima edizione del Patto per il lavoro nel settore del Turismo con i sindacati e le associazioni datoriali

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