Fringe benefit: comunicazioni dall’INPS. L’INPS nel messaggio n°263 del 16 gennaio 2023 ha riportato le istruzioni e le scadenze relative all’invio dei dati riguardanti gli importi di fringe benefit e stock option. Erogati ai lavoratori dipendenti che hanno cessato il servizio nel 2022. I datori di lavoro dovranno inviare le informazioni entro il 21 febbraio 2023,
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La Magister Group offre meno ore di lavoro con la stessa paga. L’azienda dal 1º febbraio sperimenterà la settimana corta a stipendio invariato. Questa notizia ha avuto come effetto 1.550 candidature. Ma Simona Lombardi, amministratore delegato, ha dichiarato che stanno attuando un’attenta selezione per valutare le motivazioni alla base della candidatura, che non devono essere
Meno ore di lavoro ma con stessa paga. Leggi tutto »
Partite Iva: quali sono obbligate alla fattura elettronica. Fino al 2024, quando scatterà l’obbligo per tutte le partite Iva di inviare la documentazione di fatturazione elettronica al SdI gestito dall’Agenzia delle Entrate, alcuni contribuenti potranno scegliere in quale modalità emettere la fattura. Attualmente la normativa in vigore è il decreto n. 36 del 2022. Cosa
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Trattamento integrativo: bonus fino a 120€. Trattamento integrativo. Cos’è? Il trattamento integrativo è un’agevolazione Irpef (Imposta sul reddito delle persone fisiche) riconosciuta mensilmente sui redditi da lavoro dipendenti e assimilati. Può arrivare fino a 120 euro al mese e 1.200 euro annui. Il tutto varia in base alla fascia di reddito del beneficiario. Fascia
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DAL 1° MARZO A REGIME LA PROCEDURA DI ALERT PER RILASCIO DURC DI CONGRUITÀ PER IL SETTORE EDILIZIA Dal 1° marzo 2023 entra a regime una proceduta di alert veicolata dal sistema Cnce Edilconnect per tutti i cantieri, sia pubblici che privati. A stabilirlo è l’accordo sottoscritto il 7 dicembre 2022, da tutte le parti sociali del
Rilascio DURC congruità settore edilizia Leggi tutto »
Il quarto bando del programma Gol in Toscana viene prorogato, si tratta dell’avviso che offre percorsi di lavoro e inclusione sociale, pubblicato a inizio dicembre dopo i primi tre usciti a luglio. La scadenza per la presentazione delle domande di finanziamento adesso è alle ore 13 del prossimo 13 febbraio. Lo scopo dell’avviso è sviluppare un modello unitario di presa in carico integrata delle
Gol in Toscana: prorogato il bando per i percorsi di lavoro e inclusione Leggi tutto »
È attiva online sul sito INPS la procedura per richiedere l’indennità una tantum prevista dall’articolo 19, decreto Aiuti ter (decreto-legge 144/2022). Possono presentare la domanda i collaboratori coordinati e continuativi, gli assegnisti di ricerca, i dottorandi con borsa di studio, i lavoratori stagionali, gli intermittenti e i lavoratori dello spettacolo, in possesso dei requisiti indicati nella circolare INPS 16 novembre 2022, n. 127. Per beneficiare della prestazione, per un importo pari
INPS – Bonus 150 euro: domande fino al 31 gennaio 2023 Leggi tutto »
Veneto: Catalogo politiche attive su lavoro e inclusione Approvato il manuale per i soggetti attuatori ed erogatori per la definizione e l’inserimento nella piattaforma SOPAL delle misure del percorso 4. Con il decreto della Giunta regionale della Regione del Veneto 1323 del 24 novembre 2022 è stato approvato il Manuale per la definizione e l’inserimento delle attività
Programma GOL in Veneto Leggi tutto »
Oltre 16 milioni di euro per finanziare percorsi di lavoro individualizzati, i progetti devono essere presentati entro le ore 13 del 40° giorno successivo alla data di pubblicazione del bando sul Burt. Nel 2023 in Toscana saranno disponibili anche i percorsi per il lavoro e l’inclusione previsti dal programma Gol. Dopo i primi tre pubblicati a luglio dalla Regione, oggi è il giorno
Gol in Toscana: il bando per i percorsi di lavoro e inclusione Leggi tutto »
Esoneri contributivi aziende con certificazione di genere e interventi promozione parità nel lavoro L’articolo 5 della legge 5 novembre 2021, n. 162 ha previsto, a decorrere dall’anno 2022 e nel limite di 50 milioni di euro annui, un esonero dal versamento dei complessivi contributi previdenziali per i datori di lavoro del settore privato che conseguano la certificazione della parità di genere,
Esoneri contributivi per aziende con certificazione di genere Leggi tutto »