Redazione

INPS: principali disposizioni in materia di ammortizzatori sociali e sostegno al reddito e alle famiglie.

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L’INPS, con la circolare n. 3 del 15 gennaio 2025, fornisce un quadro riepilogativo delle disposizioni aventi riflessi in materia di ammortizzatori sociali e di sostegno al reddito e alle famiglie nel corso dell’anno 2025. La circolare si concentra sulle seguenti disposizioni: – Ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro e nelle ipotesi di risoluzione del rapporto di lavoro previsti

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ADI e SFL: cosa cambia con la Legge di Bilancio.

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La Legge di Bilancio per il 2025 (Legge 30 dicembre 2024, n. 207, pubblicata nella G.U. n. 305 del 31.12.2024 – Suppl. Ordinario n. 43) introduce alcune modifiche nella disciplina delle 2 misure di inclusione sociale e lavorativa ADI e SFL, che entrano in vigore dal primo gennaio 2025. Per quanto riguarda l’Assegno di inclusione (ADI), la soglia ISEE per l’accesso alla misura viene

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Al via il Piano integrato per la salute e la sicurezza sui luoghi di lavoro.

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Affrontare il tema della sicurezza nei luoghi di lavoro con un cambio di passo decisivo attraverso misure di applicazione immediata e attività mirate per settori specifici di intervento in modo da ottimizzare tutte le iniziative utili al contrasto di infortuni e malattie professionali. È la finalità del Piano integrato per la salute e la sicurezza sui luoghi di lavoro, che decorre dal 1° gennaio 2025 sino al 31 dicembre. Approvato dal Ministero del Lavoro e

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Cassazione: il lavoratore disabile ha diritto allo smartworking.

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Con la sentenza n. 605 del 10.01.2025, la Cassazione afferma che l’accoglimento dell’istanza del dipendente disabile volta a poter eseguire la propria prestazione in regime di smartworking rientra tra i ragionevoli accomodamenti che il datore deve porre in essere per non incappare in una discriminazione ai danni dei lavoratori invalidi. Il fatto affrontato Il dipendente,

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Dimissioni per assenza ingiustificata, tra dubbi e incertezze.

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Il 28.12.2024, è stata pubblicata la L. 203/2024, collegata alla legge di Bilancio 2025 che introduce nuove misure in materia di lavoro, tra cui la tanto attesa disposizione volta a contrastare il fenomeno delle assenze strategiche che inducono necessariamente il datore di lavoro all’apertura di un procedimento disciplinare e al successivo licenziamento con addebito degli

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Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di 138 funzionari sanitari, nei ruoli del personale dell’INPS.

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Con Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 120 del 4 dicembre 2024 è stato indetto il “Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di 138 funzionari sanitari, nei ruoli del personale dell’INPS“. La domanda di partecipazione dovrà essere presentata esclusivamente per via telematica, compilando il format di candidatura sul Portale di Reclutamento “InPA”. La compilazione e l’invio on line della domanda devono essere completati entro il termine di trenta

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Sgravi al sud a maglie fredde.

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Colpo di scure sulla decontribuzione sud. Dal prossimo anno si potrà applicare unicamente sui lavoratori assunti a tempo indeterminato, entro un tetto d’importo mensile e per 12 mesi ogni anno (sono escluse, quindi, tutte le mensilità aggiuntive). Non solo. Se poi l’azienda occupa più di 250 dipendenti, per poterne fruirne dovrà dimostrare, ogni anno, di avere avuto incremento di occupazione stabile, ossia dei rapporti a tempo

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